职工长期离岗工资照领 巢湖管理局裕溪闸管理处回应

　　“职工多年不在单位，可工资照发。”日前，市民王先生(化名)联系本报反映，安徽省巢湖管理局裕溪闸管理处有多名职工多年吃空饷，“这样的人在单位里有好几个，这里人人都知道，影响很不好。”

　　 当事人：自己的确曾离岗两年

　　王先生所说的安徽省巢湖管理局裕溪闸管理处位处芜湖市鸠江区，他同时向记者提供了3位长期不在单位上班的职工名单，包括王某、熊某以及钱某三人。 2月3日上午，安徽商报记者赶到该单位探访。记者了解到，该管理处中的王某、熊某等人这两年都处于离岗状态，但是从该单位的工资表上显示，他们每个月都能拿到一千五六百元的工资，离岗仍然领工资情况的确存在。

　　在办公室二楼人保股的办公室内，记者见到了王某本人，王某称他以前的确从单位离岗，“不过从2014年12月底，我就回到单位了。”王某说，他在2013年、2014年间离开单位，“离岗得到过单位允许，也签过协议”。王某称，他未来上班的原因是其有病在身。“即便到现在，身体也还没恢复，也不是完全不来单位，单位有事情的时候也要过来。”

　　 管理处：船闸调整致人多事少

　　对于市民反映的问题，记者采访了巢湖管理局裕溪闸管理处的王主任。王主任称，之前的确有六七位在编人员离岗的情况，但是出现这一情况也是因为历史遗留的问题。王主任称，“因为船闸被划到交通部门管理，我们就管理一个节制闸。 ”王主任表示，当时管理船闸的有40多人，船闸划归交通部门管，但是他们单位的这些人员却没有被一同带走，“这样就出现了人员富余的现象，人多事少，一些人没有岗位了。 ”王主任介绍，单位出现人多岗位少的情况后，六七位职工便陆续离岗出去打工、创业，只拿部分工资，并不是吃空饷。

　　另外，王主任告诉记者，2013年6月份，安徽省人社厅发布的《关于服务民营经济发展的若干意见》中有规定，鼓励职工离岗创业。王主任说，单位这些离岗人员也都与单位签订了协议，符合规定。记者发现，该《意见》中并没有规定离岗人员离岗时可以拿工资，王主任表示，的确没有相关规定。

　　 管理局：是否属吃空饷没定性

　　对于此事，安徽省巢湖管理局组织人事处唐处长表示，在接到举报后，他们成立了相关调查组。“经过调查，发现裕溪闸管理处的确有一些人员离岗的情况，也确实与船闸调整后人多事少的原因有关”。

　　对于这些职工是否是吃空饷的行为，唐处长也提到了省人社厅发布的《关于服务民营经济发展的若干意见》的规定，他表示：“目前全国范围内都在集中整治‘吃空饷’的问题，而且还在进行过程中，对于裕溪闸这些职工的情况具体是什么性质，还需要根据上级相关部门的反馈，结合实际情况进一步认定。”

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　　发现“吃空饷”可打电话举报

　　1月24日，记者从合肥市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作领导小组办公室获悉，广大群众若发现此类问题可进行举报。举报电话：0551-63536503；电子邮箱：[email protected]。