洪禹候在同部分监狱单位负责人谈话时指出 全面提升综合素质 合力开创工作新局面

洪禹候在同部分监狱单位负责人谈话时指出

全面提升综合素质 合力开创工作新局面

最近，部分监狱单位主要负责人工作职务进行了调整或正式任职，厅领导洪禹候、夏训发、黄冰霓等同他们分别进行了任前谈话。洪禹候在谈话时指出，要加强学习，全面提升综合素质，攻坚克难，合力开创工作新局面。

在与九成监狱管理分局主要负责人谈话时，洪禹候要求，一是要切实履行管党治党责任。坚持民主集中制，加强分局领导班子自身建设。要吸取过去教训，总结成功经验，从严要求干部，从严管理队伍，严在守规矩，严在听招呼，严在早，严在小，牢固树立对党员干部“严”是爱，“松”是害的观念。二是要统揽全局，不断创新思路、举措，成效、经验。确保监管、生产、队伍三个安全，扎实开展强基固本建设年活动，健全完善安防制度体系。规范刑罚执行，提高改造质量。加快产业转型升级，保持经济稳健增长。加大公共基本建设投入力度，提高从优待警水平。积极争取省、市、县各级党委政府支持，创造良好的社会环境。

在同宿州监狱主要负责人谈话时，洪禹候要求，一是要加强紧迫感和责任感。监狱产业转型，布局调整是关键，监狱主管要敢下深水，充分发挥主心骨作用，凝心聚力，群策群力，攻坚克难，早日打好，打胜关键之仗。二是要正视问题，狠抓工作落实和成效。在加强队伍教育管理，推进监狱重点工作时，要有科学思路，有力举措，狠抓执行落实，务必取得实效，对成效、成绩看待要客观，不能盲目乐观，夜郎自大。三是要从严要求，管好带好班子队伍。要巩固深化民警思想政治工作和教育管理成效，吸取干警违法违纪教训。继续从严要求自己，加强党风廉政建设。

在和马鞍山监狱主要负责人谈话时，洪禹候要求，一是要转变角色，敢于担当。随着班子成员分工调整，要把更多的时间和精力投入到监狱行政和监管改造工作中来，不断提升精细化管理水平，狠抓落实，注重实效，推动监狱各项工作再创佳绩。二是要履行职责，促进团结。切实把各项管理制度落到实处，持续扎密管理制度和管理措施的“铁笼子”。配合、团结其他班子成员共挑重担，多和一线民警交心，发挥好大家的整体合力。三是要严于修身，清正廉洁。讲原则、守底线，不为私利所困，不为私情所惑，堂堂正正做人、干干净净用权。

在和未管所主要负责人谈话时，洪禹候要求，一是要加强学习，全面提升综合素质。针对本单位实际，勤于钻研，早成监管改造专家，早成行政管理行家，还要熟练掌握党务、政工、纪检工作，努力提升自己的能力水平和综合素质，尽快进入工作角色。二是要攻坚克难，合力开创工作新局面。全面深入掌握工作情况，找准困难问题，要善谋大事，善抓关键，在继承中创新，敢于攻坚克难。三是要搞好团结协作，增强班子合力，管好带好队伍。一方面要搞好协调、配合，一方面对属于自己职责范围的事，要善唱主角，勇于承担责任，不推诿，不拖延，不懈怠。

（厅人事警务处）