省人社厅公务员局来省供销社调研供销社综合改革情况
6月2日下午，省人力资源和社会保障厅公务员局综合处处长张荣胜带队到省供销社就中央11号文件中“创新联合社治理结构”等方面的情况进行调研。省社党组书记、理事会主任钱斌会见了调研组一行。党组副书记、监事会主任韩永生，党组成员、理事会副主任闫铁力及人事教育处、办公室有关负责同志参加了座谈会。
钱斌在会见时，详细介绍了我省供销社系统发展的基本情况，指出了在新时期、新形势、新常态下，全省供销社系统始终把服务“三农”作为立身之本、生存之基，把为农服务成效作为衡量工作的首要标准，做到为农、务农、姓农。坚持面向农业现代化、面向农民生产生活，深入拓展经营服务领域，突出重点，抓住关键，强化落实，多措并举，不断创新农业生产服务方式，提升农产品流通服务水平，打造城乡社区综合服务平台，稳步开展农村合作金融服务，各项工作取得了显著成效，获得了良好的社会效益和经济效益。
钱斌指出，中央11号文件的下发，是党中央全面深化改革的一项重大举措，是指导新时期供销合作社改革发展的纲领性文件。省委、省政府高度重视，多次听取汇报，进行研究，提出要求，作出指示，省政府并召开了中央11号文件的学习解读会。会后，省人社厅便来省社进行调研，省供销社对此表示衷心的感谢，并希望省人社厅在供销社系统综合改革的过程中，能够给予进一步的具体指导和政策支持，共同推动全省供销社系统综合改革取得实效，为开创中国特色供销合作事业新局面、促进农业农村繁荣发展、建设美好安徽作出新的更大的贡献。
座谈会上，曹斌处长按照调研组的调研内容要求，全面介绍了我省市级、县级供销社机构、编制数和参公管理情况，对综合改革中联合社机关的管理模式和联合社机关新进相关工作人员聘任制等问题进行了汇报。
汇报后，韩永生强调，要全面贯彻落实中央11号文件精神，稳定已进行参公管理的县及县以上联合社机关管理方式，未纳入参公管理的这次要求纳入；要在各级联合社机关参公管理的前提下，允许部分发展水平好的联合社机关进行企业化管理试点，试点设定过渡期，省社将在试点的基础上，总结经验，不断完善；要对各级联合社在履行经营、服务职能方面，所需的特殊或紧缺性人才，积极推进和探索实行聘任制，切实解决供销社职能发挥与人才缺乏的突出矛盾。
张荣胜处长发言时说，省人社厅高度重视供销社综合改革工作，刘莉厅长亲自安排今天的调研课题，并明确了调研的重点和内容，要求我们充分摸清情况和问题，听取想法和意见，积极支持和配合，大力为供销社综合改革提供更好的政策支持和保障措施。就座谈会上提出的要求和工作想法，将按照中央11号文件精神，一件一件解决，一个一个落实，切实为供销社综合改革保驾护航。