皖北煤电集团任楼矿创新管理提士气、鼓干劲、促单进侧记

　　7月4日中班，刚升井的皖北煤电集团任楼矿综掘一区员工虽然身体上很疲惫，但心里却充满着喜悦之情，脸上洋溢着幸福笑容，他们阔步走进职工食堂，吃上“光荣餐”。       “光荣餐”是该矿的一项管理创新举措。矿长彭继勇在晨会上提出：要让达到掘进标杆队的员工们戴“光荣花”、吃“光荣餐”、照“光荣像”、上“光荣榜”，让想干事、能干事、会干事、干成事的人既得票子又有面子。       一石激起千层浪。矿里的激励新政策在掘进系统引起强烈反响，各单位纷纷“提士气、鼓干劲、促单进”，力争吃上 “光荣餐”、照上“光荣像”。   定目标 提士气         “二队5月达到矿‘掘进标杆队’考核标准，员工收入提高了，看到别人腰包鼓鼓的，大家眼红不？只有质量、进尺、安全都提升了，工资才有保障，只要煤锚巷道达到夜班8排、早班6排、中班8排的单进水平，就能吃上 ‘光荣餐’。”在班前会上，综掘一区区长姚家兵解读了吃 “光荣餐”等激励举措，为当班员工加油鼓劲。       一队队长郝胜利也在三班班前会上动员全队员工积极投身到快速掘进队伍建设中。矿里的激励新举措，激发了员工的热情，大家摩拳擦掌、跃跃欲试。7月4日，中班班长吴良德立下“军令状”：确保安全，确保质量，带领19名弟兄，认真工作、提高工作效率，确保进尺8排，力争吃上“光荣餐”！   盯现场 保安全         如何在快速掘进的情况下确保安全是工作的重点。该矿积极为掘进一队提供技术、政策支持：根据82煤分布、走向及结构特点，按照顶板岩性分析结果，对顶部支护锚索3根一组改为2根一组，间排距由1400毫米更改为1600毫米，每隔一排锚杆施工一组锚索，支护更科学；顶板离层仪安装位置由50米变为30米，及时了解顶板变化情况，方便采取相应加固举措。针对刚刚穿越地质构造带，帮部煤层松软，掘进机截割震动超前片帮的问题，对帮部进行人工刷掘，超前支护，有效避免片帮，保障了巷道成形和工程质量。管理人员抓好重点时段、薄弱环节的安全管理，靠前指挥抓质量，深入井下盯现场，反“三违”、反事故，夯实了安全根基。   抓管理 提单进         如何发挥潜能，提高单产单进？该队首先从工具投入上找到突破口。针对部分风动工具时间久、钻速慢、影响功效的问题，投入使用新的锚杆钻机，提高功效。面对EBZ-132型掘进机功率小、破岩能力差的问题，以勤检查、精检修来解破，充分利用截割时段加强掘进机检修，保障设备完好，发挥设备潜能。       好钢使在刀刃上！该队优化劳动组合，集中生产骨干、技术力量主攻迎头施工，提高工效；做好平行作业，利用截割间隙集中准备支护材料。大家锁定目标，齐心协力，每人多干一点，每个工序优化一点，积少成多，单进由原来每个小班5—6排，圆班15—16排，提高到了现在中班6排，早、夜班8排，圆班更是达到了22排，单进得到大幅提升。       综掘一队夜班员工完成8排任务，被安排吃“光荣餐”，让大家感到十分骄傲。“没想到矿里对我们这么好，‘光荣餐’很丰盛，饭菜花样多！”“班长，我敬你一杯，谢谢你带领我们提高单进，得到吃‘光荣餐’的机会！”“我们可要好好干，争取天天完成进尺任务，天天吃上‘光荣餐’！”……大家你一言、我一语，脸上写满胜利的喜悦。 综掘一队连续两个圆班吃上“光荣餐”的消息传开后，激发了各单位员工“赛进尺、赛安全、赛水平”的热情，各队暗下决心，提单进、夺标杆，力争也能坐“光荣席”，吃“光荣餐”。据悉，该矿还将让标杆队员工戴“光荣花”、照“光荣像”、上“光荣榜”，引导员工学先进、赶先进，不断提高矿井掘进水平和管理水平。