安徽矿业职业技术学院表彰会上找差距
2月28日， 新学期伊始，安徽矿业职业技术学学院召开了2014年度综合表彰大会。该学院在弘扬先进精神的同时，积极适应新常态，主动自觉新作为，分析面临形势，聚焦转型发展，深刻找差距，着力求突破。
新的一年煤炭市场行情持续低迷，生源总量萎缩，培训市场压力大，而国家大力支持职业教育的发展，各种扶持政策力度大。该学院认清外部形势，抢抓机遇，立足根本，确立了“稳中求进、固本培元、聚焦双效、转型发展”的发展总基调，着力打造内涵丰实的内部育人环境。全院上下增强了转型发展的紧迫感和责任感，从得过且过、消极等待向勇于担当、积极作为、创新工作转变；从小富即安、别人求自己、学生包分配的计划经济思想中解放出来，实现发工资向挣工资的转变；从低标准干事、凑合着过日子的精神状态中解放出来，科学管控人力资源，逐步打造用岗位体现价值，按劳分配，按效益、效率、效果取酬的新型工作环境，鼓励大家多做多挣蛋糕，最终实现全体教职工共同分享发展成果。
该学院今年将进一步发扬钉子精神，强力转变工作作风，在加强内涵建设、开辟多样市场的基础上继续多措并举拓展发展的空间。深化体制改革，推进管理转型，着力推进绩效改革，合理调配人力资源。拓宽发展空间，推动转型发展，着力拓宽培训市场，拓展神华公司功能，抓好招生宣传工作。强化服务意识，改进工作作风，着力增强全员服务意识，切实加强作风建设，提高各级各类人员的工作效能。不断加强内涵建设，提升培训质量，着力全面推进课程改革，加强专业建设，转变学生管理工作观念。以评促建，强力推进人才培养质量评估工作。
在新的学期、新的一年，安徽矿业职业技术学院以表彰会为契机，分析形势找认识差距， 对照要求找标准差距，明确任务找能力差距，大力弘扬先进激发内生活力，营造了加快转型促发展的浓厚氛围。（特约通讯员：王永生）
