关于印发省粮食局机关处室核心职能履行方案通知

机关各处室：
      现将《省粮食局机关处室核心职能履行方案》印发给你们，并提出如下意见，请认真贯彻执行：
      一、强化效能建设意识
      推动效能建设向机关处室延伸是新形势下加强机关效能建设的客观要求。今后一个时期，效能建设的内容要从解决机关“显性”问题向解决机关深层次问题深化，效能建设的范围要从局机关全局向处室延伸，效能建设的方向要从重点突破向整体推进工作拓展。必须从战略和全局高度充分认识加强效能建设的重大意义，进一步增强责任感和使命感，坚决克服松懈情绪和消极应付思想，坚决纠正效能建设与己无关的错误观点，坚持把效能建设向机关处室延伸、向业务环节延伸、向基层企业延伸，一抓到底，抓出成效。
      二、强化核心职能履行
      当前开展效能建设已到了关键阶段。张宝顺书记指出，“要把深化效能建设，履行岗位职责作为工作落实的重要抓手”。每个处室、单位都有各自的职责和工作任务，每个职工、每个岗位都有不同的责任和压力。必须紧紧抓住各单位核心职能的有效发挥，加快实现从治标向治本转变。根据处室核心职能，各处室要进一步明确界定内部职责，编制职责权限目录，明确管理事项、内容、权限、权力行使方式等，全面梳理权力事项，细化岗位权责，优化权力运行流程，并向社会公开，接受监督。对需要多个部门承办的事项，明确牵头部门，牵头部门必须主动承担主办和协调职责，在规定的办理时限内，尽早提出主办意见，征求协办部门的意见建议，拖延办理或者未提出主办意见，应承担相应责任。协办部门应积极承担协助职责，对主办意见，必须在2个工作日内提出具体协办意见，逾期视为同意并承担相应责任。
      三、强化效能日常监督
      围绕处室核心职能的履行及“八项制度”贯彻落实情况，加强制度执行日常监督考核。督查方式主要是明察暗访，将不定期暗访与明查相结合，增强暗访实效，局效能办全年组织明查和暗访不少于12次。督查重点主要是省委、省政府决策部署事项和省领导批示的落实情况、省局年度重点工作任务落实情况。暗访重点主要放在上下班制度和外出告知制等制度遵守情况。加强制度执行问责和惩处，对执行制度不力、不按制度办事的，坚决追究责任。具体由驻局纪检监察室按有关办法组织实施。
      四、强化效能考核奖惩
      一要实行领导责任制。各处室主要负责人是效能建设第一责任人，要坚持以效能推进工作开展，在工作中促进效能深入。二要纳入年度目标考核。按照“谁主管、谁负责”的原则，将年初分解的机关处室重点工作完成情况和效能建设考核结合起来，确保效能考核看得见、摸得着。三要建立奖惩激励机制。增强争先进位意识，切实加强对效能建设的监督检查，发现问题及时纠正。对在各类明查暗访中发现违反效能建设规定的，除对当事人进行严肃处理外，同时对当事人所在单位的负责人进行责任追究在省直机关明查暗访和效能考核中出现问题、造成不良影响的处室、单位，年终绩效考评“一票否决”，处室单位主要负责人和直接责任人不得参加年终评先评优，影响严重的，将对责任人采取组织处理措施。对因工作不力对机关效能建设造成不良影响的处室，将给予通报批评，限期整改，并取消当年评先资格。

安徽省粮食局
二○一一年七月八日

主题词：行政事务 效能建设△ 核心职能 方案
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