我省建立员额内检察官动态管理机制

　　省检察院日前出台《安徽省检察机关员额内检察官动态管理办法(试行)》，对员额内检察官退出员额的情形、程序等作出具体规定，考核不称职的员额内检察官将退出员额。实行动态管理机制，将有力推进员额内检察官的专业化、职业化、精英化建设。

　　试行办法规定，员额内检察官不能依法全面履职或履职不当造成不良后果，可以根据情节轻重，采取批评教育、离岗学习、扣发或不发绩效奖金、暂停履行职务、暂缓晋升检察官等级和退出员额等6种不同的处理方式。需要启动动态管理程序予以处置的，责任部门或个人应当提出启动依据和处置意见，由绩效考核委员会受理，各级检察院党组研究提出处理意见。员额内检察官对适用的动态管理处置方式有异议的，可以向本级检察院党组提出复议。最终是否退出员额，需由省检察院决定。

　　省检察院还对各级检察院入额领导干部的办案数量作出明确规定，省、市、县检察院检察长的办案数，分别不得低于本院员额内检察官人均办案量的5%、10%和15%，副检察长分别不得低于20%、25%、30%，专职检委等其他入额领导干部分别不得低于25%、30%、35%。为切实落实上述要求，省检察院将对入额领导干部的办案情况实施月通报。