省厅召开挂职干部座谈会
8月17日下午，省审计厅召开挂职干部座谈会。2014年度、2015年度挂职干部、选派单位领导以及省经济责任审计局、厅机关各处室、厅属各单位主要负责人参加了会议。会议由副厅长何结华同志主持，厅党组书记、厅长戴克柱同志出席会议并作重要讲话。
会上，厅人事教育处负责同志宣读了2015年度到厅挂职的通知。随后，2014年度、2015年度挂职干部及选派单位、厅机关接收处室的代表进行了发言。
在认真听取代表发言后，戴克柱同志充分肯定了到期挂职干部的工作，对新一批挂职干部表示热烈欢迎。他指出，把握当前审计工作面临的形势是做好审计工作的基础和前提。当前的审计工作具有四个方面的特点：一是形势好。党中央国务院、省委省政府一直高度重视、大力支持审计工作，把审计工作提到一个新的高度，广大审计人员要切实增强责任感和使命感，紧跟新时代，适应新形势，进一步做好审计工作。二是任务重。为贯彻落实审计监督全覆盖要求，近年来，省厅不断加大审计监督力度，审计项目数量一直保持高速增长。在做好这些审计项目的同时，省厅还根据省纪委等有关部门单位的要求，抽调了大量审计人员参与省委巡视组工作，审计面临的任务日益繁重。三是标准高。形势的发展对审计质量标准的要求越来越高，这一方面是经济社会发展大势对审计监督工作的要求使然；另一方面是源于党委政府和社会各界对我们兢兢业业、扎实工作的信赖和期盼。四是一盘棋。随着审计干部双向挂职交流、建立省直部门单位审计人才库等工作的开展，极大地促进了省厅与市县审计机关及省直部门单位的沟通联系，全省审计工作形成了上下协调、左右联动的良好局面。
戴厅长强调，要把人才培养放在更加突出的位置。要进一步加强审计机关各级党组对人才队伍建设的组织领导，实施“一把手”工程，以强化领导班子建设为重点，促进人才队伍的全面建设。要实施中高级管理人才、专业领军人才、业务骨干人才、青年人才、复合型人才培养工程，培养一支管理精通、业务精湛的审计人才队伍。要不断完善、创新审计人才信息管理、人才评价发现、人才选拔任用、人才培养开发、人才激励保障机制，支持和确保审计人才队伍建设科学发展。要实行审计业务岗位准入制和资格认定，加快审计队伍专业化建设进程。要强化教育培训，适时更新审计人才知识、技术、不断提升在职干部能力素质。要加强理论研究，更新审计人才科学发展理念，增强人才队伍建设的理性认识和理论支持。要加强沟通衔接，争取各级党委、政府和社会对审计人才队伍建设的关心支持，理顺人才进出口渠道，优化人才队伍建设环境。
戴厅长强调，要齐心协力，努力做好审计干部挂职工作。开展审计干部挂职锻炼工作，是省厅党组着眼审计事业长远发展采取的一项重要举措，是审计人才培养的一个重要渠道。挂职干部要珍惜这个来之不易的机会，尽快融入，转变角色，适应新的工作环境和学习环境，全身心地投入到新的学习和工作中去。要以饱满的热情，积极主动地开展工作，不做旁观者。要加强政治观念、组织观念、纪律观念，自觉遵守工作纪律和各项规章制度，严格执行审计纪律“八不准”各项规定，树立挂职干部的良好形象。各接收单位和派出单位，要进一步树立大局意识，从推进干部队伍建设的高度出发，努力做好挂职干部的接收安排和培养教育工作。要创造条件，尽量把他们安排到最适合发挥优势的岗位上，有意识交任务、压担子。要强化管理，严格要求，使他们始终处于组织的监督管理之中。要关心爱护，热情帮助，确保挂职工作取得实效。
