省厅及厅直系统干部在线学习通过率连续4年达100%

2016年，省厅严格按照干部网络培训教学计划的要求，认真组织省厅及厅直系统29个单位干部的在线学习工作。截至2016年11月，10000多名参学人员人均学分达65.7分，全部完成2016年在线学习任务，连续4年实现省计划通过率100%。

一是坚持系统管理，抓责任落实。 把干部在线学习作为学习型党组织建设的载体，纳入年度干部教育培训计划，统筹安排。针对我系统干部在线学习管理涉及面广、层次多的实际，由省厅政治部组织管理，厅属各单位政工部门负责服务指导，各参学单位政工部门负责具体工作落实，形成了“党委领导、政工牵头、横纵交织、覆盖全局”的在线学习组织网络和管理系统。按照行政管理权限实行在线学习分级管理，做到在线学习管理机构、人员、职责“三明确”，实现了参学单位、人员的全覆盖。确保有人问事管事、职责清晰明确，扎实有序地推进在线学习工作开展。 二是强化制度落实，抓督学促学。 制定下发《2016年干部教育培训管理工作指导性计划》，规定干部参加网络培训情况将纳入公务员年度目标考核范畴，作为干部奖惩和任用的依据。实行分值化管理，对没有按要求组织干部完成培训任务的单位，在年度目标责任制考核中，扣除干部所在单位学习方面的分值。利用文件通报、电话通知等方式，对在线学习进度进行点名、排名，有效地推动在线学习整体有序推进。 三是强化保障服务，抓日常管理。 公布省厅及厅直系统管理员联系电话，实行“一次性告知”和“一站式服务”，专门组建网络培训系统管理员QQ群，及时解答网络培训过程中存在政策、技术等问题，并不定期为参训学员通报网络培训学习要求等相关知识，保障了全系统在线学习工作有序有力推进。

（厅组教处）