相山区正风肃纪促进教育事业规范化发展

近年来，相山区教育局发挥管理服务职能，保持高压态势，强化刚性问责，实行“一票否决”，重拳出击违规违纪行为，立规矩守法纪，抓规范促发展，营造风清气正的教育发展环境，提高人民群众对教育工作的满意度和支持率。

党委主体责任和纪委监督责任两手抓、两促进。落实“一岗双责”，党风廉政责任制采取网格化分级管理，教育局与学校党支部书记和校长分别签订《党风廉政建设目标责任书》，学校与广大教师签订《廉洁从教责任书》，党风廉政建设定目标、亮承诺、晒成绩。

扎紧制度藩篱，化解廉政风险。健全完善了财务审批、公章使用审批、请销假、公车使用、考勤等12项制度。规范学校重大项目审定和大额资产购置，经学校、相关科室、分管局长、局长层层审核把关，填好四张表格并签字，上班子会议分析研究形成决议，书面报请区政府审批，有针对性地完善廉政风险防范措施，以岗分级，分险设防，分权制衡，分级预警，分层追责。

规范办学行为，正行风强师德。以“师德档案”为抓手，针对课外补课、有偿家教等现象，严格执行教师“十条禁令”，坚决制止教师乱办班、乱补课、乱发教辅资料、有偿家教、体罚或变相体罚学生行为。开展民办教辅机构整顿，优化教育环境秩序，着重查办“三乱”违纪案件，2015年，受理各类投诉举报142件，立案查出5件，给予8人党纪政纪处分，严肃查处8名违规补课教师。在执纪问责的同时，加强师德建设整体规划，着力实施“名师带动”工程，推进区级“名师工作室”和“名校长工作室”建设，打造过硬的教师队伍。相山区纪委、区教育局联合举办“爱廉说”演讲、辩论赛等系列主题教育实践活动，教育、引导、激励全区教师忠诚教育事业、坚持职业操守、展示良好形象，做党和人民满意的好老师。（特约通讯员：于金龙）