合肥市庐江县市场监管局“三个结合”全面提升市场监管水平

　　为进一步强化责任意识，凝聚干事创新共识，增强履职尽责能力，庐江县市场监管局立足工作实际，全面推动“三个结合”目标任务考核机制。

　　一是突出平时考核与年终考核相结合。将目标任务考核贯穿于全年工作的始终，每月召开一次工作调度会，听取汇报，现场测评。同时对考勤制度执行情况、学习考试情况、效能建设和参与各项活动等情况进行日常检查和效能督查。

　　二是突出专项考核与全面要求相结合。对上级交办和局党委研究确定的专项整治、突击性任务等重点工作进行专项重点考核，对完成较好的予以加分，对工作不力、完成较差的予以减分，纳入全年目标任务考核。

　　三是突出考核结果与年终奖惩相结合。鼓励先进，带动后进，对获得各级表彰的单位给予加分认可，对工作不认真、解决问题不积极的予以扣分，被“一票否决”的不得评先。同时依据全年综合得分确定优秀、良好、合格、不合格四个等次，对表现优异的给予一定的物质和精神奖励，对考核不合格的，责成单位主要负责人提出书面整改措施。

　　“三个结合”的考评机制全面覆盖了全年各项目标任务、各单位和全体干部职工的工作实绩情况，对全县市场监管能力和水平的提升具有巨大的促进和推动作用。