安庆监狱扎实推进教育改造队伍建设

一是加强教育培训，紧密联系教育改造工作形势要求，通过“走出去、请进来”等方式，广泛开展教育改造专业技能培训，聘请专家进监授课、安排监狱业务骨干上课等形式，教育改造岗位民警参训达300余人次，并安排20人次民警外出参加学习培训。二是加强工作交流，结合年度教育改造要点和罪犯改造工作实际，确定季度教育改造工作重点，通过召开季度教育改造座谈例会、专题座谈会等方式，分析问题不足，探讨改进措施，促进优势互补。三是加强承包转化，以难改犯、抗改犯、顽危犯为重点，认真落实教育改造岗位民警承包责任制，通过构建教育转化责任网络、落实分类定等管理、实行专业化矫治、量身定制个教方案等措施，开展“一对一、多对一”模式教育转化，确保顽危犯、难改犯、抗改犯教育转化全覆盖。四是加强考评考核，实行教育改造岗位民警季度考核、年度考评制，对表现突出的予以相应奖励，并结合季度标准化监区检查考核和罪犯日常遵规守纪情况，对教育改造岗位民警工作实行动态考核，规定凡被承包转化罪犯年内表现突出且无违规违纪，承包民警年度评优评先予以优先。

（安庆监狱）