巢湖监狱完善制度提升罪犯职业技能教育质量

一是完善罪犯激励制度。强化对技术类罪犯考聘工作的力度，增强技术为罪犯“处遇从宽”原则的实施；修改完善计分考核，建立首次获证、获得高级职业技能证书进行加分的激励制度；加强与巢湖市人社局和技术学院的沟通，开通职业技能培训和鉴定“直通车”项目，力争将罪犯职业技能培训和鉴定纳入巢湖市职业技能培训总体规划。二是完善管教考核制度。提高民警对罪犯职业培训鉴定工作的认识，加强对罪犯的教育引导；加强对监区技术教育活动开展的考评工作，以季度考核为基点，辅之以月和周检查，对未达到目标的监区扣取考核分。三是完善基地办学制度。结合监狱大工业生产特点，完善建立职业技能培训基地，重点依托各劳动单位建立不同种类劳动工种培训基地，分别建立铸造工、混凝土工、模具工、电钳工、热处理工培训基地及文字录入员、操作员培训基地等。加强职业技能师资队伍建设，依托监狱专业工程师队伍，建立师资队伍，强化教学管理，保证教学质量。

  (巢湖监狱)