巢湖监狱加强对新招录民警岗前培训

为帮助新民警尽快适应新的工作岗位和工作环境，日前，巢湖监狱从五个方面加强对新民警的岗前培训。一是开展监狱发展史教育。组织新民警学习监狱基本情况及发展历程、监狱企业与罪犯劳动改造业务之间的关系、监狱企业在监狱工作中的职能定位、“巢铸精神”形成过程及内涵等方面内容，并组织新民警参观监狱生产区与罪犯生活区，让新民警了解监狱历史、树立主人翁意识、增强集体荣誉感。二是进行安全意识和民警履职能力培训。组织新民警参观监狱警钟室，观看“没有如果”监管安全事故警示专题片，进一步增强新民警的警惕意识、工作责任意识和监管安全及自身安全意识。同时对新民警进行监狱文明执法、监狱基层基础管理、如何提高民警执行力等方面内容的教育培训，旨在强化新民警履职能力，提高执行力。三是进行监狱业务知识的培训。组织新民警学习监狱现行规定、监狱工作方针、监管改造的基本手段、罪犯计分考核、分级处遇以及监狱企业在技术创新、技术改造、市场开拓、内部管理及人才培养等方面内容。让新招录民警掌握监狱工作基本业务知识，了解监狱执法及生产经营等方面的要求。四是开展岗位技能的培训。开展队列训练、对新民警进行民警队伍管理等方面内容的教育，让新民警掌握监狱工作的基本技能，了解民警队伍管理方面基本要求，尽快适应新的岗位要求。五是进行廉政教育培训。组织新民警学习监狱法、廉政风险防控、监狱劳教人民警察处分规定二十五条、监狱警察六不准等相关内容，旨在增强自律意识，了解岗位风险点，防微杜渐。

（巢湖监狱）