合肥监狱不断强化民警履职尽责能力

一是启动中层干部赴清华大学轮训计划，精心定置企业管理、宏观经济、社会人文等培训科目，充分利用高校优质资源，提升民警综合素质。同时，将管教制度讲解、警械具使用技巧、狱内侦查方法、医疗急救培训、赴公安部门跟班学习等内容纳入监狱年度培训计划，按时分步实施，切实推进基础业务的全普及、全覆盖。二是按照监狱重点工作部署和阶段性工作重点，常态化开展无名册点名、四知道、民警队列指挥、应急预案演练等实务考核，并纳入民警实绩考评，不断提升管理实务水平。三是注重搭建战训结合的实战练兵平台，开展讲评教育、顽危犯化解、台账规范观摩等竞赛活动，巩固阶段性培训考核成果，不断提升实战应用水平。四是开展“在岗履职、规范执法”专项警务督察，围绕徒手进监、四项规范、作风纪律等项目，通过总值班督察、现场督察、视频督察方式，确保各项制度落地生根。

(合肥监狱)