皖江学院青年教师齐聚一堂 共话成长与发展大计
为尽快建设一支“爱生敬业、功底扎实、能力突出、结构合理、富有活力”的青年教师队伍，11月30日，皖江学院首次青年教师队伍建设工作会议在学术报告厅隆重举行。院领导马三保、李子华、俞晓红、叶旭萍与全院青年教职工齐聚一堂，探讨青年教师职业发展，共话皖江美好明天。
上午8:30，副院长叶旭萍主持召开第一次全体会议。李子华做青年教师队伍建设工作报告。他指出，青年教师是皖江学院教学、科研的基础队伍，是皖江学院事业发展的基础力量。办学十年来，学院始终致力于提高青年教师教学科研水平、积极拓宽青年教师职称评审渠道、努力提高青年教师福利待遇。他表示，学院将适度扩大青年教师队伍规模，逐步优化青年教师队伍的学历、职称和学缘结构，打造教科研团队，拓宽青年教师成长途径和职业发展空间。他勉励广大青年教师坚守初心，踏实勤勉，追求卓越，为皖江的美好明天书写绚丽多彩的教师梦、青春梦。
随后，全体与会人员在四个分会场，分别就李子华的工作报告、《皖江学院关于进一步加强青年教师队伍建设工作的实施意见（试行）》等相关文件展开热烈讨论。
下午3:30，副院长俞晓红主持召开第二次全体会议。吴成龙等四位青年教师代表就分组讨论情况作交流发言。
马三保在总结讲话中要求皖江学院青年教师认清历史方位，以主人翁姿态和责任感投入到学院发展的事业中；明确目标定位，制定好自己的人生和职业发展规划；学研修身到位，要勤于学习，善于反思；研究课程，研究教法，修身立德，关爱学生。他表示学院将为青年教师的成长、成才搭建更高的发展平台、提供更多的支持保障，营造更好的环境氛围，希望广大青年教师上下一心，团结一致，攻坚克难，积极作为，为皖江学院的跨越发展、科学发展、和谐发展作出新的更大的贡献！
据悉，目前，皖江学院35岁以下的青年教师占学院内聘教职工比例的80%,40岁以下的达到了94%。在我国推进教育领域综合改革、贯彻落实安徽师范大学第十次党代会精神、学院建院十周年的背景下，学院首次召开青年教师队伍建设工作会议，为青年教师的成长发展创造良好的环境和条件，事关教育部《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》的贯彻落实，事关学院的办学水平和质量的提高，更关系着学院的发展和未来，对学院今后的发展具有重要的意义。为此年初学院就将召开青年教师队伍建设工作会议列入今年党政工作要点，并在会前由人事处牵头，分别召开了专任教师、专职辅导员和管理人员座谈会，广泛听取了青年教师的心声，形成了诸如《安徽师范大学皖江学院关于进一步加强青年教师队伍建设工作的实施意见（试行）》等六个文件的讨论稿。会后各有关部门和单位将做好本次会议精神的贯彻落实，梳理、汇总、吸纳青年教师的意见和建议，抓紧修改完善，报学院党政联席会议审核通过后印发实施。（王秀秀 刘真淑 杨刘勇 特约通讯员：戴长江）
