百万年薪岗位 全球招募英才

        年薪百万、提供住房以及优厚的科研经费，是不是非常诱人？只要你觉得足够优秀，赶紧来吧。22日，省人社厅发布我省“合芜蚌自主创新综合试验区”2015年人才引进公告，面向全球范围招募急需紧缺人才和高层次科技人才团队。

        1426个高层次人才岗位“急招”

        引才对象涵盖合芜蚌试验区内骨干企业、重点高校、科研院所、创新创业园区等179家知名企事业单位，计划招聘1426名高层次人才，引进40名进站博士后研究人员，涉及航空航天、电子信息、石油化工、新能源新材料、机械制造等600余个学科专业，提供教授、研究员、经理或等同的高级职位需求400余个。

        从公告上看，部分单位提供了年薪100万以上、参股等极具竞争力的薪酬福利，团队可获省、市两级扶持资助。有40多家单位150多个岗位落实了科研启动经费、安家费、住房、税收、职称评聘、配偶就业和子女就学等优惠政策。

        政府对引进的高层次人才也有一定的资金补助。如引进的高层次人才，入选国家“千人计划”、省“百人计划”的，省财政配套50万元；入选省“外专百人计划”的，最高可获50万元的一次性资助，并给予20%的工薪资助；入选省“外专百人计划培育项目”的，可获每年10-15万元资助。

        年薪百万要求学历高工作经验足

        什么样的人才能够“拿下”百万年薪等这样的好待遇呢？记者发现，以中国电子科技集团在合肥的三十八所、十六所和四十三所为例，学历要求都是在硕士以上，很多岗位明确要求是博士，一般要求高级职称。可以提供优厚的住房政策、安家费、解决配偶工作和子女上学、配备研发团队。

        安徽叉车集团部分岗位对学历要求并不高，本科及以上即可，但是专业都集中在机电类，年薪30-100万，需要十年以上的工作经验。更多的企业或学校直接提供数十万的住房补贴、安家费以及科研启动费。

        开出待遇在合肥市排名靠前

        这样的收入在我省是个什么水平呢？业内人士表示，不仅仅是表面的安家费以及薪酬，关键还是提供的科研启动费和住房。就合肥来说，一套100平方米的住房也需要80万左右。

        近日，合肥市地税局公布的数据显示，合肥市2014年度年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报人数共26423人，较去年同期增加了9272人，增长54.06%。人均申报年所得额28.19万元。

        这样看来，加上部分岗位开出待遇稍低，在10万左右，这些高层次人才开出的待遇基本都是合肥市排名前3万位的。再加上或提供周转房或住房，配偶就业和子女上学问题解决，在这个城市生活基本没有后顾之忧。

        晨报记者 余佼佼 通讯员 谭全武