白湖监狱分局大力加强队伍建设

一是持续开展理想信念、法治教育和“三严三实”教育，常态化开展“白湖柳” 宣传、举办“白湖大讲堂”等活动，弘扬“白湖精神”。加强舆情监测能力，利用网络、微信等手段，进一步提高舆情应对能力。二是优化一线民警值勤模式，完善民警职工考核评议制度，开展多层次民警交流轮岗，不断规范“改非”民警使用与管理，科学用好领导与非领导职数，完善选人用人机制，加快青年民警、女民警和优秀工人培养使用。建立警情数据库，完善民警职工关爱机制，逐步推行民警职工参加工伤保险、人身意外伤害保险和特殊病犯专管民警岗位津贴制度，切实解决民警职工工作生活中的实际困难。三是把专业化建设作为队伍核心战斗力来抓，完善分类管理，全面落实分局专业化队伍建设意见，开展在职民警专业化摸底，探索实行矫治师、车间管理“技师”等制度，充实专业化人才库。以强化实战为目标，灵活培训形式，持续抓好一线民警轮值轮训和中层干部素质提升工作。四是扎实开展基层单位党建考核，试行基层党组织书记双向述职评议制度，抓好纪律作风建设，压实党风廉政建设“两个责任”，夯实思想防线、风险防控、纪检问责“三道防线”，探索“教育+制度+科技”廉政风险防控管理模式，落实专项巡视问题整改、党委民主生活会问题整改和“八项规定”等系列问题整治活动，提升党风廉政建设整体水平。

(白湖监狱分局)