疯狂老师：只和最优秀的老师打交道

随着移动互联网的普及以及社交网络对现实生活的渗透，越来越多在线教育创业项目开始涌现。它们的出现，不仅给家长们带来了方便，也给老师打开了一扇窗。在这个平台，优秀的老师将成为super  star，他们也可以过上高薪而自由的生活。

“疯狂老师是服务于老师的，让优秀的老师备受尊崇。”5月19日下午两点，2015年移动互联网教育论坛在威斯汀三楼宴会厅隆重举行，500多名老师齐聚一堂，共同聆听疯狂老师总裁张浩的分享——《互联网+浪潮  一个老师的自我救赎》。

疯狂老师：推动教师群体的净化

家长交了巨额学费找到的“名师”只是兼职大学生，要求退费时遭遇种种潜规则，孩子的上课过程完全不可控……在教育行业，这种“黑盒子”已成行业公害。据《中国质量万里行》报道，2014年上半年，其收到教育类消费投诉976例，是去年同期投诉量的两倍，还呈不断增长趋势。

张浩觉得，自己发现了一个“痛点”，要想办法把这个“黑盒子”给干掉，让家长能够公开、透明、便捷地找到最优秀的老师，让优秀的老师备受尊崇。就这样，“疯狂老师”应运而生。

点开“疯狂老师”的APP，会进入所在城市的主页面。里面有老师的列表，这些老师有经过专门认证的不同等级。点击每个老师，可以看到相应的介绍，教学时间、家长评分、点击量等等，还可以预约体验课，时间地点双方共同协商。

“疯狂老师是坚定的服务于老师的，服务于那些不安于现状，积极向上的老师，帮助他们进行自我迭代。”张浩表示，在优胜劣汰的社会准则下，疯狂老师会推动教师群体的净化，让热爱教育、献身教育的那群老师“大展拳脚”。一旦实现，最终的受益人是孩子。

疯狂老师：放大老师价值

“在未来五年，所有大型培训机构都将会被逐渐肢解掉，被肢解成一个个个人品牌或共生关系的工作室。”张浩表示，在互联网思潮下，那些没有粉丝、没有形成自身品牌、没有大数据的老师都将会消失掉。

“疯狂老师”的整个商业模式围绕老师构建，一切设计都服务于优秀老师，放大名师价值。张浩说，“疯狂老师”会帮助老师匹配生源、提升老师工作效率、构建适合名师的生态环境。

据了解，“疯狂老师”不但不会向老师收取任何费用，还做了由两个环节组成的设定：首先，建立一套前端评价体系，通过专家甄选，对每一位老师进行指导定级和初始定价，以解决老师与家长信息不对称问题，帮助家长进行有效的信息筛选。

随后，每个老师的授课价格放开，由市场决定，对优秀老师的收入不设上限。在这种开放的平台上面，供求关系的变化会很快让一个好老师的价值体现出来。一个好的老师，最初教钢琴可能一个小时收入300元，半年以后，可能一个小时收入5千元，当然，表现不佳的老师在这一平台上将不会有生存空间。

“我们只跟优秀的老师打交道，一切的努力就是放大老师价值，让他们更受尊崇。”张浩说，老师的价值得到真正体现之后，他们会想方设法提升自己的水平，学生和家长的需求才能够更好地满足。