界首推进多元干部交流激活力

26.05.2015  20:08

  本报讯 近年来,界首市始终注重领导班子成员及一般干部的交流,充分调动广大干部的工作积极性、主动性,激发了干部队伍活动,充分调动了干部工作的积极,促进该市各项工作又好又快发展。

  为调动基层干部的工作积极性,避免乡镇干部在同一地方工作长打不开局面等弊端。该市根据乡镇工作的特殊性,根据个人的具体情况,加强乡镇干部之间的经常性异地交流。2014年,该市就交流了乡镇街道班子成员17人,机关及事业一般干部21人,提拔重用到异地任职5人。努力做到人岗相适,优化班子结构和干部队伍结构。同时,该市每年对市直单位进行一次摸底排查,对一批任职时间较长,应交流未交流的干部,在充分征求分管市领导或单位主要领导的意见的基础上打破市直单位间交流的壁垒,推进干部交流。为让干部进行多岗位锻炼,该市还实行市直乡镇年轻干部双向交流,建立“能上能下”的“多岗位”锻炼工作机制。每年从市直单位择优选拔一批综合素质好,有发展潜力和培养前途的优秀中青年干部到乡、镇、街道挂职锻炼,从乡镇抽调一批优秀青年干部到市直单位、街道办事处从事信访维稳、环境整治、拆迁安置等中心工作,实行双向锻炼,并在逐步推进干部完善的基础上,建立干部交流长效机制。(特约记者 陈振强 本报记者季思华) 责任编辑:韩璐