界首市芦村镇村干部“双月”考核鼓人心 促干劲

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      近日，界首市芦村镇召开村级“双月”考核表彰兑现会，会议通报了各村7—8月份工作成绩排名，对排名前两位的芦村村、穆寨村给予奖励，会议同时下发了9—10月份“双月考核”方案。

      一直以来，芦村镇始终坚持加强队伍建设，长期实行村级“双月”考核制度，取得了较好的成效。2015年为了更好为市委、政府中心工作服务，准确、及时、高效地开展各项工作，芦村镇结合实际完善了《村级“双月”量化管理考核制度》，充分调动干部积极性。村级“双月”量化管理考核，即采取周周述职、“双月”评比、半年评议、年终总评的方式，对计划生育、考勤考级、每月重点工作等完成情况作为为基本依据，全面考核各村全方面工作实绩，“双月”考核结果与村干部的绩效补贴直接挂钩。

      “干得好不好，月月见分晓”，芦村镇实行干部绩效“双月”量化考核制度后，工作热情高涨、精神面貌倍增。各村干部“比学赶超”氛围浓烈，村书记之间互相“较劲”比实绩，不仅促使每位干部更好地履职，也提升了芦村镇的整体合力，有效推进芦村镇2015年各项工作迅猛发展。

      领到600元考核奖金的芦村村书记李凤健深有感慨地说道：“以前村里的工作是镇里催着干、包村干部盯着干，自从实施考核奖励以来，村干部工作的自觉性从根本上得到了转变，虽然钱不多，但说明镇里看重我们工作，激发了村干部工作的积极性，现在的村干部是争着干、想着干，唯恐工作排名落后，没面子，工作干好了，待遇提高了，不仅是我们村干部得到了实惠，还让我们在群众中树立了实干为民的了良好形象、提高了村干部的威信，有力地推动了各项工作的顺利开展开展。”

（ 来源：界首市芦村镇信息站  作者：刘蓬勃 ）