界首市田营镇：“四举措”助推大学生村官成长成才
近年来，界首市田营镇注重提升大学生村官管理水平，通过培训、结对帮扶等多措施，帮助大学生村官解决工作、生活中所面临的难题，确保他们真正扎根基层、服务基层、奉献基层，在农村这块广阔的舞台上展现自己的才华，实现自己的人生理想。
培训指导，筑牢根基。为了让刚出校门的大学生村官尽快进入角色，起好步、开好头，熟悉农村工作的基本情况，田营镇一方面对新聘用的大学生村官进行岗前培训，学习基层党建常识、群众工作法和创业致富等方面知识，让他们转变角色、找准定位，尽快融入农村生活。另一方面开办培训班，邀请村书记主任、创业致富能手和青年干部代表为新任大学生村官指点迷津，切实提升工作能力和履职水平。同时定期组织大学生村官外出参观学习，增长大学生村官的见识，拓宽大学生村官的工作视野，了解农村发展方向。
结对帮扶，因才施用。该镇实行结对帮扶制度，由镇、村干部和大学生村官结成帮扶对子，通过谈心谈话、工作示范、口头传教和实践指导等多种形式，为大学生村官的成长当好指导员。同时实行一人多岗制，让大学生村官参与到镇党委中心工作中来，让他们接受历练，增长才干。结合每一位大学村村官的专业特长，安排信息写作、村务党务公开、远程电教管理、党建资料整理等工作，通过环境整治、信访调解、秸秆禁烧等重难点工作的锻炼，使大学生村官早日成为农村工作的“多面手”。
制度保障，管理到位。田营镇完善考核制度，将大学生村官纳入日常考勤管理，每人发放一本民情日记本，要求他们对每天的工作情况进行详细记录。镇每月一次召开工作汇报交流会，每季度一次述职报告会。镇党委负责人还通过定期翻阅民情日志，及时掌握他们的思想、工作动态，有针对性地提出指导性的建议，帮助他们积累工作经验，促进快速成长进步。通过管理措施的量化，让大学生村官能直观看到自身存在的不足，利于他们总结整改，帮助他们成长成才。
交流互动，形成合力。田营镇目前共有服务基层项目的人员14名，他们既有大学生村官，也有“三支一扶”项目和公益性岗位人员。为了促进这些大学生们之间交流，相互取长补短，该镇通过建立QQ群、公共微博、博客等方式，引导这些青年干部交流基层工作心得，展示自身风采，形成多渠道的沟通平台。并根据实际情况，定期开展“谈心谈话”和联谊活动，通过思想引导、情绪疏导等途径，倾听他们的心声，解答他们的疑惑，丰富他们的业余生活，鼓舞他们的干劲。年轻的大学生村官在基层难免遇到困难和不解，一旦憋在心里就变成了负能量，只有及时疏导，才能在基层工作中如鱼得水。良好的干事创业的氛围也让大学生村官坚定了自己的选择，目前田营镇期满的3名大学生村官都选择了继续扎根基层，为“三农”服务。(刘全华)