界首市公开竞聘 拓宽校长选拔任用渠道
5月28日，备受关注的界首市公开竞聘校长面试工作在界首实验学校顺利进行。34位竞聘者通过演讲和答辩的方式阐述治校方略，展示个人实力。
为了激发校长队伍活力，近年来，界首市出台了《办人民满意教育的实施意见》、《关于建立教育目标激励机制的意见》等文件，推行校长公开招聘、竞聘上岗制度，要求到2017年，全市公开招聘校长比例要达到40%以上。为贯彻落实这一举措，界首市大胆尝试此次校长公开竞聘工作。
此次公开竞聘共设置三个职位，分别为界首一中常务副校长一名，界首师范附属小学校长一名，界首四中副校长一名。经过公开报名、资格审查，共有34名竞聘者进入了面试环节。面试采取演讲和答辩的方式进行，主要测试应试者的领导能力素质、个性特征、所竞聘职位的适应程度等方面。通过演讲，竞聘者进行了自我展示，阐述了学校管理的观点和设想。另外，为了测试竞聘者作为优秀校长应具备的素质和能力，竞聘者还根据现场考官的测试题目进行了现场答辩。考官根据面试人员的演讲和答辩表现，综合评判后独立打分，并在聘请的“两代表一委员”和有关部门领导的监督下当场公布成绩，确保了面试工作公开、公平、公正。
界首市政协委员李春艳说:“这次校长招聘打破了传统的推荐、任命的模式，面向社会公开招聘，体现了这次招聘的公开、公平、公正，增加了招聘的透明度。”界首市政协委员赵春花也说，“通过这种公开竞聘的形式，能够选拔出真正具备领导能力的人走到领导岗位”。
此次公开竞聘打破了传统用人机制，也着力培养了一批师德优良、业务过硬的校长后备队伍，它标志着界首市教育体制改革迈出了坚实的一步。
界首市委常委、组织部部长訾冬青，副市长周拥军到面试考点进行了巡视。阜阳市教育局领导张如明、齐明砾、邵杰对面试工作进行了现场指导。（赵亮 特约通讯员：张倩）
