安徽生育保险和职工医保合并试点 期间参保人员待遇不变

　　今天上午，安徽省生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会在合肥召开。记者从会上获悉，两项保险合并实施后，不会导致参保职工的生育保险待遇降低，随着基金共济能力的提高，还有利于更好地保障参保人员待遇。

　　人力资源社会保障部副部长游钧在会上表示，推进两项保险合并实施，是应对人口老龄化、建立更加公平更加可持续的社会保障制度体系的重要举措，旨在让更多职业妇女享受到生育保险待遇，为全面二孩政策提供保障。

　　考虑到参保职工医保的在职职工人数多于生育保险的现状，游钧指出，通过两项保险合并实施，能够进一步加大生育保险的扩面力度，促进更多职工参加生育保险，从而为其提供生育保险待遇保障。

　　合并实施不是简单地将生育保险并入医疗保险，而是在保留各自制度功能的前提下，通过制度政策衔接、整合资源，实现一体化运行管理服务，并探索建立包括参保扩面机制、待遇保障机制、基金管理机制、医疗服务激励约束机制和统一经办管理机制在内的诸多运行机制。

　　按照要求，两险合并实施后，将统一参保登记，进一步扩大生育保险覆盖人群，更好地发挥生育保险的保障功能；统一基金征缴和管理，确保基金征缴到位、监管到位、支出管理到位，杜绝跑冒滴漏；统一医疗服务管理，借鉴医疗保险管理措施和平台，规范生育医疗服务行为；统一经办和信息服务，提升社保经办服务水平，确保经办业务不中断，参保群众更便捷，社保信息更安全。

　　值得关注的是，生育保险和职工医疗保险合并不涉及生育保险待遇政策的调整，职工生育期间的生育保险待遇不变。

　　另据介绍，与安徽合肥一并开展两险合并试点的地市还包括河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市以及云南省昆明市，试点期限为一年左右。（汪瑞华）