物业撤离小区众保安索补偿

　　昨日，省城青阳路颐和花园小区的保安刘师傅反映，他所在物业最近被小区业主委员会“炒鱿鱼”，物业马上撤离，可和他一样的保安人员还有几十人不知道咋办，为此众人找到物业交涉，希望物业能对大家给予补偿，但物业迟迟没人理会。

　　 记者核复

　　 【反映】物业“撤了”保安怎么办？

　　刘师傅50多岁，他在颐和花园小区做了多年保安，然而在11月20日他却接到通知，“让我们从当天开始就不要来了，工资停发。 ”刘师傅说，之所以出现如此局面，是因物业公司被小区业主委员会“炒鱿鱼”。

　　“物业公司办不下去，公司也即将搬走，而我们这些保安现在不知道怎么办？ ”刘师傅的同事邓师傅说，和他一样的保安还有二三十人不知何去何从，“虽然公司建议大家到该公司其他小区管理处继续做保安，但是那些小区太远，年龄大的人都不愿意去”。因不能接受物业公司的建议去其他小区工作，刘师傅和同事们希望物业公司能给予大家一定补偿。“在这一干就是好几年，是因物业公司的原因才导致大家不能上班，现在物业公司不能撇下我们不管”。昨日上午，刘师傅和其余的二三十位保安再次找到物业讨要说法。

　　 【回复】按工资、工龄等计算补偿金

　　刘师傅所在的物业公司为合肥中房物业颐和花园管理处，昨日上午，在一间会议室内，众人找到物业公司的相关人员进行协商。合肥中房物业颐和花园管理处的李副总经理表示，物业公司此前被颐和花园业主委员会解聘，随后物业公司的员工只好进行“分流”，“公司在合肥还有其他小区，这些员工将分流到这些小区继续工作”。但有员工不同意此做法，其中共有24位保安不愿去往别处，“不愿意去，公司只好按照《劳动法》给这些人补偿到位”。公司将从基本工资、工龄，以及岗位补助等方面给予众人合理的补偿金。 “我们还外加了500元的加班费，总之公司严格遵照了《劳动法》办事。若大家对公司的补偿标准有异议，也可到劳动仲裁部门投诉或从法律途径解决”。按照此说法，每人一年的补偿金为2000元左右，一年的补偿金乘以工龄就是每人的补偿金额。

　　 【观点】物业公司做法基本符合规定

　　对此，安徽美林律师事务所的王海波律师认为，按照物业公司的说法，将根据保安基本工资、工龄，以及岗位补助等方面给予补偿。“这种补偿标准基本符合《劳动法》的相关规定”。王律师说，物业公司如果此前通知众人将停发工资，“某种意义上物业公司存在着辞退行为，若按照辞退的补偿金标准，员工将得到双倍补偿金”。因此，众人若不同意物业公司的补偿标准，可去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。