烈山区民政局做实做好敬老院运行维护工作

        为确保民生工程持续发挥惠民生的效果，今年以来，烈山区民政局立足实际，创新敬老院的管理，出台一系列措施保证敬老院的建后管养和运行维护，持续发挥民生工程的长久效益，避免只建设不管理不使用造成资源浪费的现象。

　 一、建立农村敬老院工作人员的工资补助正常增长机制。每个敬老院按照不低于10；1的比例配备工作人员，人员工资纳入区级财政预算，在每人每月800元的基础上，建立考核机制，与绩效挂钩，同时随着经济社会发展，每二年进行一次调整。建立自然增长的长效机制，使敬老院能留住人干活。

　 二、建立农村敬老院管护人员社会保险制度。由政府出资，为敬老院管护人员和五保老人购买人身意外伤害保险。

　 三、建立敬老院失能老人护理补贴制度   对农村敬老院收住失能、失智、生活不能自理的五保对象，建立护理补贴制度。每收住一名失能老人每人每月给予300—600元不等的护理补贴，保障失能五保老人的生活质量。

　 四、建立农村敬老院基本工作经费保障机制。根据敬老院入住人数，每人每年给予600元的运行补助费用并按时发放到位。

　 五、建立五保对象生病住院期间的护理补贴制度。一是农村五保对象全部参加“银龄安康行动”，购买意外伤害保险;二是对集中供养五保对象出资购买综合责任商业险。

　 六、利用省、市专项资金和福彩公益金，对有安全隐患的农村敬老院进行消防设施完善建设、对内部设施不完善的敬老院进行维修改造。提升敬老院的居住环境。