灵璧开发区四举措加强干部作风建设

      近一时期，灵璧经济开发区工委通过宣传教育、制度建设、监督检查、整改落实等一系列举措，大力提升干部工作效能，有力改进干部作风，推动了全区各项工作有序开展。

      一是开展宣传教育。 开发区工委坚持学习党章党规与工作实际相结合、正面典型引领与反面案例警示相结合，采取讲廉政党课、看警示教育片、通报违纪典型案例等形式，引导党员干部向模范学习、向先进看齐，警示党员干部以身边案例为鉴，廉洁自律，严格要求自己，管好身边人。

      二是加强制度建设。 工委建立健全《开发区干部管理制度》、《开发区机关工作人员考勤制度》、《开发区财务管理制度》、《开发区干部例会学习制度》、《开发区重大事项集体决策制度》等规章制度，做到用制度管人、管事、管物，强化广大党员干部纪律和规矩意识，发挥制度治本作用。

      三是强化监督检查。 开发区工委组织纪检、组织、办公室等部门，采取日常巡查、重点抽查、明查暗访等多种方式，开展监督检查。重点查看区直各单位、各社区环境卫生整洁程度、上班签到及在岗在位、工作日志记录、党务政务财务公开、包保干部到位、节假日值班等工作的落实情况。

      四是注重整改落实。 针对检查中发现的个别区直、社区干部违反工作纪律、损害群众利益、因工作不力造成损失的问题，开发区工委对9人进行了问责处理，对数起因思想认识不到位而影响工作正常开展的问题，及时约谈相关责任人，并明确整改期限，监督问题整改落实。

      开发区通过加强作风建设，有效的解决了个别党员干部环境不适应、工作不深入、要求不严格、岗位不作为、作风不过硬等问题，在全区营造了争创一流、勇于拼搏和干事创业的良好氛围。

（ 来源：灵璧经济开发区  作者：胡清华 ）