潜川监狱完善警务运行模式

一是建立警力配置体系。 通过定职能、定岗位、定编制、定标准，制定警力资源优化配置方案。整合机关职能相近、职能交叉部门，实行合署办公。探索建立安保辅助人员聘用管理机制，出台聘用管理办法。 二是建立警务运行体系。 基于非押犯监区功能、押犯监区职能，建立不同监区标准化警务运行模式，实行日考核负责制，通过一日一考核、一月一测评、一年一考评，实现民警职责明晰化、履职流程化、管理精细化。 三是建立实绩考评体系。 制定《潜川监狱民警实绩考评实施办法》，通过百分制结构量化考评方式，民警实绩考评结果作为评定公务员年度考核等次的主要依据。 四是建立资格认证体系。 制定《潜川监狱民警分类等级资格认证管理实施办法》，由监狱民警个人提前申报，通过学习培训、业务测试、警体技能等综合评定，对各类各级资格进行认证，取得资格认证作为从事专业岗位、申报警衔晋升和职务晋升的基本条件。 五是建立警务督察体系。 建立以总值班督察、业务督察、专项督察、视频督察、单位督察等组成的综合督察体系，制定警务督察细则、警务督察发现问题处罚细则，明确警务督察职责和问题处置流程，将督察结果处置与单位评先评优及民警日常考核挂钩、与经济处罚挂钩。 六是建立专业队建体系。 根据押犯监区专业工作类别，合并相同、相近的专业职能，成立专业组。 七是建立政治纪律保障体系。 以党组织建设标准化、党风廉政建设标准为载体，细化量化党组织标准化创建考核任务，为创建示范监狱、加快监狱发展提供坚强的组织纪律保障。

（潜川监狱）