滁州市科协“一二三”模式抓党建促改革

        滁州市科协以“一员两制度三活动”模式抓党建促改革，动员和组织机关党员干部下基层、创先进、争优秀，努力以党建工作新成效推进科协事业新发展。

    “一员”即 派驻党建指导员。 市科协在机关内部挑选业务精、政治硬、作风强的三位同志分别担任相关学会、企业的党建工作指导员，指导5个学会、企业党建工作的开展。

      “两制度”即 定期向党组汇报工作制度和党员联系基层制度。 市科协党组要求机关支部和老干部支部每年要有党建工作要点，每季度向党组汇报一次本支部的党建工作。此项制度已坚持了五年之久；党员联系基层制度是每位党员结合各自工作联系一个科普工作后进村或社区，联系帮扶村姚湾村、结对社区的两名特困群众，并与长山小学10名特困生结对，定期开展调研、慰问等活动。

“三活动”包括： 新老党员结对。 市科协的老党员与年轻党员分别结对，并不定期邀请老党员结合自身工作经历给年轻党员上党课。 建立学会联合党支部。 在开展机关党建工作的同时，注重探索做好服务对象的党建工作。2015年针对个别学会党员数量少、工作积极性强的情况，滁州市科协探索建立了滁菊协会与心理咨询师协会联合党支部。市科协目前正在继续开展学会党建的试点工作。 开展扶贫帮困活动。 深入帮扶村、结对社区、结对学校开展科普大篷车展教、百名科普专家进乡村学堂讲科普、科普培训、推广项目等扶贫帮困活动。（滁州市科协）