滁州中院强力推进多元化纠纷解决机制建设工作

　　安徽法院网讯    为推进全市法院多元化纠纷解决机制建设工作，10月31日，滁州中院党组书记、院长陈严法专题听取全市法院多元化纠纷解决机制建设情况汇报。

　　陈严法指出，一直以来，滁州中院高度重视多元化纠纷解决机制建设工作，虽然有所成效，但还存在各基层法院领导班子认识上、工作推进上、工作成效上不平衡问题。

　　陈严法要求，要把出台的制度落实好，做好督查指导。要落实好相关文件的要求，领会文件精神，建立起长效机制；要用好多元解纷和案件繁简分流等方法，减轻案多人少的压力，滁州中院立案庭要指导各基层法院立案庭建立周例会制度，每周对进入法院的案件逐案分析，进行分流；要着眼于借力，不仅依靠法院的专职调解员，更重要的是要借助平台、借助外界力量；要着加强培训，采取以会代训、现场会、现场指导等灵活方式，强化对调解员的培训，推进信息化使用。要注重方法、注重引导。首先要重视对当事人、基层法官和调解员引导；其次要注重发挥党委政府的作用，各基层院要在年底内向党委政府汇报，将万人成诉率考核落实到当地综治考核中；最后要发挥好基层法庭、法官工作室在推进多元解纷工作中的作用。

　　陈严法强调，全市法院要按省高院要求搭建平台、制定制度、机制，同时将工作落到实处，将上级精神和本地工作实际结合起来；信息化技术要及时与省高院对接，提供技术支持；资料台账要做到“精、准、细”，通过长期积累，形成文字材料，避免后续补材料；要抓好考核内在逻辑联系，按照省高院要求，及时准确录入数据，并与省高院对接，研究好下一步工作突破口。

　　陈严法要求大家要有钻研精神，工作不能停留在表面上，遇到问题要思考，要提出解决问题的方法，跟踪问题解决的实效；要有担当精神，要抓出成效；要善于督查，通报要做到细、实，要点到人、到事、到法院，避免隔靴搔痒。