淮海实业集团举办劳动用工暨养老保险政策法规培训班

　　11月5日—6日，淮海实业集团在淮北职业技术学院举办劳动用工暨养老保险政策法规培训班。淮海实业集团副总经理汤忠喜出席开班典礼，淮海实业集团集团人力资源部和各单位人力资源负责人、社保管理员参加了培训。
　　此次培训班共开设《劳动合同法》、《职工惩处规定》、《淮海实业集团劳动用工管理规定》、养老保险业务知识等课程，旨在进一步提高人力资源管理队伍的职业素养、业务能力和技能水平。
　　汤忠喜在开班典礼上讲话，他分析了国家和企业人力资源管理的方向，指出淮海实业集团人力资源管理存在的不足和问题。他要求，要进一步提高人力资源队伍的业务能力和水平，在提高相关专业知识的基础上，进一步提升综合分析研判能力。要坚持用市场化的手段提高人均效率，打破身份界限，实现从身份管理向岗位管理转变。人力资源负责同志不仅要满足于专业知识的提高，还要立足当前，未雨绸缪，思考人力资源变革和发展。要转变业务操作型的工作模式，切实提高人力资源管理水平。