淮南公安“岗位争先”引领队伍建设

        前不久，在省公安厅召开的全省公安机关2016年度“4+1”岗位争先活动命名表彰大会上，淮南市公安局谢家集分局刑警大队获“十佳所队”荣誉称号，国庆路派出所副所长李瑞龙被评为“十大爱民模范”，我市同时有5个“百优所队”、6名“杰出人民警察”、56名“优秀人民警察”受到通报表彰。

榜样，是一面镜子，更是一面旗帜！去年以来，市公安局按照省公安厅的统一部署，结合本地公安工作实际，在全市公安机关深入开展“4+1”岗位争先活动，积极搭建展示身手的“大舞台”，不断提升活动评比的“含金量”，创新制定选人用人的“新机制”，引领队伍建设步入比学赶超的“快车道”。

据了解，从2014年开始，省公安厅每年度在全省公安机关开展“4+1”岗位争先暨“十百千”江淮卫士争创活动。其中，“4”即每年度在全省公安机关广大民警和基层一线单位中组织开展“优质文明服务之星”、“严格公正执法之星”、“岗位标兵”争创活动和“执法零过错、群众零投诉、队伍零违纪”先进基层所队争创活动；“1”即在以上四个争创活动基础上，省公安厅每年度评选命名“十大忠诚卫士”、“十大爱民模范”、“百名杰出人民警察”和“千名优秀人民警察”，简称“十百千”江淮卫士争创活动。

活动开展以来，市公安局紧密联系“两学一做”、“讲看齐、见行动”等学习教育和专题活动，多次组织开展各类演讲、征文比赛，开办道德讲堂，强化提升机关和基层单位“岗位争先进、业绩创一流”的责任担当意识，激励鼓舞民警学习钻研业务，增强履职能力水平。在各项安全保卫工作和“守护平安”、“天网系列”等行动中，市公安局选准典型、突出重点，大张旗鼓宣传破案攻坚能手、业务领域标兵、为民服务之星先进事迹，开展年度“十佳派出所”及“十佳所长”、“十佳内勤”、“十佳辅警”、“十佳包村民警”等先进创建评比活动，有效提升队伍整体素质和集体荣誉感。

在对基层的考核评选中，市公安局实行三级动态评选机制，要求各分县局结合工作绩效进行审核评定，产生所属单位的“两星一兵”，择优推荐至市局参评。市局评审组对申报对象评议后，每月产生9名月度“两星一兵”，在市局网站主页重点宣传。同时，年度集体和个人记功嘉奖全部从“两星一兵”和“三零”先进基层所队中产生。2016年度，市公安局共评选命名月度“两星一兵”108人，12个集体和12位民警被作为月度推优对象推荐至省公安厅。

对岗位争先活动中涌现出的先进典型，市公安局强化结果运用，坚持把评选结果作为嘉奖记功和年度优秀公务员等表彰评选的前置条件，激发民警干事创业的动力，以争创活动促进本职工作，以本职工作体现活动成效。在2016年的公安机关干部任免中，被省公安厅命名为“十百千”江淮卫士的张万党、朱长来等6位民警和市公安局命名“两星一兵”9位民警先后得到提拔重用，并被报纸、电视、网络等媒体广泛宣传，在全市公安队伍中产生积极的示范带动效应。

目前，“4+1”岗位争先活动已深入警心，成为全体民警共同关注的话题。民警个人相互比拼竞争，各基层单位你追我赶，全市公安机关呈现出“比成绩、拼效率”的良好局面，为公安队伍建设和公安事业发展集聚满满正能量，催生出强大的助推力。

责编：解朋