淮北矿业祁南矿深化党建催生发展内动力

　　淮北矿业祁南矿党委以 “安全、效率、团结、廉洁、和谐”为总基调，主动适应新常态下新形势、新任务、新要求，不断深化党的建设，促进了矿井发展。去年，该矿累计完成商品煤销售237万吨，减亏2000万元，实现了安全生产四周年和安全年。在日前召开的淮北矿业2015年党委工作会上，该矿党委被授予“优秀党委”称号。
　　抓安全，把党政同责落到实处。该矿党委突出抓好安全宣教和“八条线”活动，组织“党员先锋岗”检查125人次，查处整改安全隐患326条；开展群安员、职工代表联合安全视察4次，青岗上岗12次，查处各类安全隐患450条；工会、共青团、“五老”等群团组织开展文艺演出、亲情教育105场次。编发安全生产专访专题18期、井下《平安之声》广播23期、短信安全微播报98期。该矿被授予 “安徽省煤矿安全文化示范矿井”。
　　提效率，把改革创新落到实处。本着“5个人的活、3个人干、支付4个人工资”的原则，坚持“清、撤、并、转、输”多措并举，激励基层科区、班组自主提高用工效率，完成减员376人，实际用工总量比淮北矿业计划少135人。通过公开竞聘、岗位竞争、测试测评等方式，清转技能岗27人，管技岗6人，其中科级3人。围绕降本增效和创新创效工作重点，实施加强和改进党建与思想政治工作六项举措。
　　讲团结，把合力攻坚落到实处。该矿党委做好班子调整后的工作衔接和管理融入，落实议事制度、责任分工和“三重一大”事项决策制度，提高班子决策和管理能力。本着“融合、精简、实效和减轻基层负担”的原则，修订《关于进一步加强和改进党支部建设工作的实施意见》，强化“党建与思想政治工作协作区”建设和“支部创星、党员争星”活动。开设早会“五分钟课堂”，刊发《祁煤风采》，搭建交流学习平台。
　　树廉洁，把正风肃纪落到实处。坚持像抓安全生产一样抓党风廉政建设，把党风廉政建设向班组长延伸，向领导干部的八小时之外延伸，加强对党员干部的红白喜事、婚丧嫁娶的监督。强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，每季度开展基层管技人员履职和党风廉政建设责任制测评，将考核测评结果运用到党员干部年度考核中，并做好对新提职人员的廉政教育。深化廉洁文化“六进”活动，增强党员干部的廉洁从业意识。
　　促和谐，把以人为本落到实处。把“怎么看、怎么办、怎么干”贯穿于形势任务教育始终，将广播、电视延伸到食堂、更衣室、井口、井下，开办《井下平安之声》，搭建“祁南矿工”微信平台和“祁南一家亲”QQ群，建立600多名班队长以上管理人员短信发送平台。加大党务、矿务、科区务公开，严格执行《信访工作责任目标考核》，坚持领导班子成员“民主接待日”制度，全年接访23次，解决实际问题28条。 （陈帮干）