淮北矿业权力运行四公开 建立群众监督长效机制

　　不久前，淮北矿业在网上公开3名管技人员调动情况。推行人事调动情况上网公开，这是今年8月该集团作出的一项决定。

　　作为中央党务公开工作联系点先进单位，淮北矿业坚持以党务公开引领，推动权力运行公开，促使集团负责人习惯在阳光下工作、在监督中用权，目前已经实现了重大决策、选人用人等“四公开”。重大决策事事公开。该集团把“三重一大”(重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作)事项、工程建设项目、设备物资采购、废旧物资处置等重大事项决策作为公开重点，防止暗箱操作。选人用人环环公开。基层单位提任副总师一律公推竞选，集团和基层两级机关人员一律“逢进必考”，党支部书记换届一律“两推直选”，车间工会主席换届一律“民主直选”，集团范围内所有人事调动一律网上公开。同时，该集团还推行经济分配项项公开和信访办理层层公开，形成了促进经济分配规范运行自律机制和群众监督的长效机制。