淮北矿业对华塑公司实行负面清单管理

　　5月15日，淮北矿业宣布对华塑公司实行特别管理（负面清单）。这是淮北矿业今年进行众多改革创新的重要内容之一，也是创新管理模式的一次有益尝试。《淮北矿业对华塑公司特别管理规定（负面清单）》指出，为进一步优化淮北矿业对子公司的管控体系，根据《淮北矿业深化改革创新的意见》工作部署，淮北矿业对下属子公司华塑公司实行特别管理措施，即负面清单管理模式。

　　根据《公司法》《淮北矿业（集团）有限责任公司控股子公司管理办法》《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》等，淮北矿业制定了对华塑公司特别管理规定（负面清单），规定了淮北矿业管控事项、华塑公司应履行职责、华塑公司禁止类事项等。

　　负面清单管理模式是一种新的管理模式，除规定禁止不能做的事情以外都可以做，即遵循“法无禁止皆可为”和“非列入即开放”的原则，其意义在于改革淮北矿业对子公司的管理方式，不再实行传统的口对口管理，不该管的不管，不该问的不问，为华塑公司松绑加油，给自由添活力，将其作为惟一主体充分发挥作用，解放思想，放开手脚，进行自主管理，以足够的自主权和自由度搏击市场。

　　淮北矿业董事长、党委书记王明胜指出，对华塑公司实行负面清单管理，有利于调动华塑公司主体各方面的积极性，有利于转变机关工作作风和职能，有利于双方关注重大事项。华塑公司对此要正确对待，实现特别管理，不是不管，也不是放任，而是基于信任。华塑公司要从严从紧建立健全内控制度，充分发挥主体作用，敢想敢干、勇于创新，打破常规、锐意进取，努力搞好这个试验田。（孙宪国）