淮北矿业召开2015年重点工作座谈会

　　12月9日，淮北矿业召开2015年工作谋划座谈会。淮北矿业董事长、党委书记王明胜，党委副书记、总经理方良才，党委副书记、纪委书记袁兆杰出席了会议。部分基层单位主要负责人、有关部门负责人等参加了会议。
　　袁兆杰主持了会议。
　　明年是“十二五”攻坚收官、“十三五”谋篇布局的关键一年。面对异常严峻经济形势的新常态，淮北矿业确定2015年工作的总基调是：稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企。并针对存在的问题，明确了工作重点。
　　与会的11个基层单位的主要负责人围绕淮北矿业2015年工作的总基调和重点，结合自己所在企业的实际畅所欲言，谈感想、提建议、说做法；有关部门主要负责人进行了书面发言。
　　方良才在讲话时指出，大家提了很多好的意见和建议，要把这些意见和建议归纳整理，体现在明年的政策上，落实在具体的考核中。各种情况表明，明年的压力巨大。我们在面对明年市场巨大压力的同时，要看到淮北矿业在盘活存量、提高效率效益、提高经营运行质量上都还有潜力可挖，在采煤和掘进、煤质和选煤、人力资源、拆除安装、物资采购、机械化等方面也都有提升的空间。同时，在全国煤炭行业，淮北矿业处于中等偏上位置；我们有几十年的管理经验，有过硬的人才和队伍。因此，我们有信心也有希望推动企业的不断发展。眼前的困难也是机遇和挑战，在困难面前，可以锻炼我们的管理、队伍、创新，在困难中提高了，就是强身健体，就是一笔宝贵的财富。我们要发挥团队的力量，集思广益、抓铁留痕，收好官、开好头，奋力推进淮北矿业的健康稳定发展。
　　王明胜作了总结讲话。他指出，淮北矿业2015年工作的总基调和重点，是基于对明年矿区和国家形势的预判，是新常态的要求。要进一步简政放权。去年制定的方案没有完成的要继续实施，第二批简政放权目录要更细更全。同时，要加大负面清单管理力度，放心基层，让他们真正成为市场的主体。但简政放权和负面清单管理不是没有约束，指标、监督、考核是必要的。考核要抓住安全、利润重点，充分发挥基层的创造力和积极性。对明年的形势要有清醒的认识，立足自己、两眼向内。“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”四个层面都有丰富内涵，明年的工作就是要按照这个总基调进行。
　　王明胜强调，要旗帜鲜明地聚焦双效。市场竞争靠的是质量和成本、效率和效益。各级领导干部要把这个思想贯彻到日常工作中去，把措施提前制定出来。要毫不犹豫地聚焦双效。淮北矿业制定的指标不能更改，各单位不要观望、不要等待，从现在开始就积极研究怎么样把效率效益提上去。要严肃对待聚焦双效。基层单位要时时盯住双效，认真梳理影响的问题，把问题找准了，才能发现问题、研究问题、解决问题。领导干部要主动作为、勇于作为，敢于担当、率先垂范，做到善学、善思、善谋，求实、求真、求新，用心、用力、用功；要在新常态下分析问题、解决问题，加大思想政治工作力度，关心爱护和依靠职工群众，上下联动、共渡难关。（孙宪国）