淮北矿业公开“五型”机关创建标准和措施

　　“五型”机关创建有没有标准，会不会空对空，会不会走过场？9月23日，淮北矿业“先锋队之声”网站公布了机关19个处室“五型”机关创建标准和措施，迅速引起矿区广泛关注，也消除了一些人的疑虑。
　　8月份，淮北矿业党委决定，深入开展“五型”机关创建活动，打造“服务型、效率型、诚信型、创新型、廉洁型”机关。1个多月以来，相继组织开展了学习讨论、“下基层、知实情、转作风、做表率”等活动，机关各部门聚焦核心职能，以“前瞻、集成、系统、提效”为基本要求，对“五型”机关建设进行深入思考、讨论，提出了“五型”标准，制定了“每一型”的具体措施，明确了责任人和时间表，使“五型”机关建设更具可操作性，有了制度依据。
　　机关各部室负责人表示，机关是淮北矿业的参谋部、指挥部，担当着引领矿区改革发展的重任。机关各处室要以创建“五型”机关为契机，以机关改革为动力，对照创建标准，明确责任和要求，转职能、转方式、转作风，干在实处，走在前列，以善做善成的韧劲，发扬钉子精神，把“五型”机关创建活动扎扎实实开展好，更好地为矿区发展服务、为基层服务、为职工服务。（王敬华）