淮北市职业教育发展质量效益两翼齐飞
近年来，淮北市超常规发展职业教育，坚持创新体制机制，构建政府主导、行业指导、企业参与的办学体制，打出改革创新“组合拳”，加大职业教育资源整合力度，在培养职业技能人才、提升职业学校办学质量、实施职业技能培训方面下功夫，取得了质量效益的双丰收。
截止目前，淮北市现有普通高校1所，高职院校2所，中等职业学校11所。中职学校中有国家职业教育改革发展示范校1所，国家级重点职业学校3所，省级示范学校3所；现有国家级职业教育实训基地建设项目3个，省级三重建设项目30个，市级三重建设项目49个。全市职业院校在校生达5万多人，毕业生就业率达98%以上。
就职业教育而言，我们的目标是：学生有发展，就业有优势，办学高水平。淮北市教育局党委委员、副局长郭成华如是说。
优化职业教育市级统筹，下活职业教育“一盘棋”。淮北市成立了淮北市职业教育工作委员会，由市长担任职委会主任，市政府相关部门负责人担任职委会成员，职委会要定期召开联席会议，统筹管理全市职业教育工作，优化整合职业教育资源。成立淮北市职业教育局，作为职业教育委员会办事机构，下设“高职科”、“中职科”、“教研科”三个科室，负责统筹协调管理全市职业教育、技能培训工作。
整合职业技能培训资源，按照培训政策、培训任务由各行业主管部门同意落实，培训机构、培训工作由淮北市职业教育局统一管理实施。按照城区职业教育一盘棋和错位式发展、差别化竞争、优势互补、资源共享的原则，合并教育部门主管的淮北工业学校、淮北师范学校、淮北二职高和文化部门主管的淮北艺校，成立淮北中等职业教育集团，实行专业设置、狮子调整、设施配置、教学管理、招生就业、考核考评“六统一”的管理模式。将卫生部门主管的淮北卫校并入淮北职业技术学院，整合两校专业资源，做大做精高护专业，努力打通高职、中职渠道。其中淮北中等职业教育集团在原来四校的基础上实行“统分结合”管理，“统”即成为独立法人，“分”即采取部系管理办法，依据原各校优势，分专业（系部）具体落实教学任务。
多渠道开展职业技能培训，组织各院校充分发挥办学资源和优势，采取长短结合、灵活多样的培训办班形式，因地制宜面向青年农民等开展培训；组织开展技能型紧缺人才培养等专项培训，对城乡初高中毕业生等进行技能培训和就业创业教育。同时，构建终身教育体系和学习型社会，大力发展社区职业教育，加快发展农村成人教育，构筑立体、开放、灵活、覆盖全社会的职业教育与培训网络。不断加强社会性职业技能培训，各职业院校面向社会开展的各级各类培训人次不少于当年招生人数的2至4倍，并纳入对学校的年度目标考核指标。近几年来，淮北职业院校完成各类培训任务约10万人次，为促进就业与再就业工作做出了应有的贡献。
淮北市把职业教育列入市民生工程，加大职业教育资助工作力度，自2011年9月起，在实施安徽省33项民生工程的基础上，新增职业技能教育资助项目，对具有淮北户籍、就读淮北职业院校并取得正式学籍的全日制在校学生，按照每生每学年1000元的资助标准，资助3年，增强淮北职业教育的吸引力。
改革创新职教培养模式，实施区域集团化办学模式改革，组建淮北市现代服务业职教集团、淮北市现代农业职教集团、淮北市机电职教集团促进校际、校企合作进一步深化;市教育局专门拨付50万元专项经费加强精品课程建设，重点建好特色专业，增强职业教育与经济社会发展的吻合度。
改革创新职业教育评价制度，促进职业教育科学化、规范化发展；组织职业学校校长和管理人员参加各类培训，提高职业学校管理人员的改革创新意识和管理水平;加强教育科研工作，组建13个学科教研组，组织开展教研工作，推进教学改革和校园文化建设。促进职业教育内涵建设，注重教师队伍建设，出台《关于加强职业院校“双师型”教师队伍建设实施意见》，开辟职业学校引进高技能师资的“绿色通道”，建立能上能下、能进能出的教师队伍管理机制，为该市职业教育发展提供教师资源保障。淮北市决定从2013年至2015年，每年从职业院校选派一批教师到企业进行专业实践，从企业选派一批专业技术人员到职业院校挂职任教，力争通过三年的努力，“双师型”教师比例由现在的60%提升到90%以上。2013年首批安排了39名职业学校的教师到安徽中芬选矿设备有限公司、龙波电器公司、林光钻探有限公司三家企业挂职，5名企业专业技术人员到职业学校任教，在“双师型”教师培养方面初步实现了职业教育人才培养和企业人才需求的“零距离”对接。
2014年9月1日，淮北市职业教育园区顺利开园，树立了淮北职业教育集约发展的旗帜。淮北市职教园区是淮北市重点工程、民生工程、2014年九大工程之首，园区占地约1873亩，总投资20亿元，全部建成后可容纳学生近8万人。整个园区由淮北工业学校新校区、淮北职业技术学院新校区、安徽矿业职业技术学院新校区和商业配套开发区组成。其中，淮北工业学校新校区占地约573亩，总建设规模约23.659万平方米，近期办学规模1.6万人，远期办学规模2万人，项目概算投资约6亿元；淮北职业技术学院新校区占地约730亩，总建设规模约37.5万平方米，近期办学规模1.8万人，远期办学规模3 万人，概算投资约7.5亿元；安徽矿业职业技术学院新校区占地约570亩，建设规模约30.05万平方米，近期办学规模1.5万人，远期办学规模2.5万人，概算投资约6.3亿元。市职教园区将着力建成苏鲁豫皖地区具有特色和影响的职业教育培训中心、实习实训中心、技能鉴定中心、技术研发中心、产业孵化中心和信息服务中心，成为皖北领先的综合现代化职业教育基地。园区去全面建成后，将寻求专业共建、课程互选、学分互认、教师互聘、教材共编、评价互通以及公共服务等领域新突破，建立共享新机制，实现园区资源共享新突破。
淮北市职业教育局局长肖山表示，淮北市职教园区的投入使用，有利于构建大职教格局，有利于资源整合共享，优化专业设置，打造精品专业，提升办学水平，增强淮北职业教育的吸引力和核心竞争力。
与此同时，淮北市进一步打通职业教育的发展通道，让更多的职业院校毕业生能园自己的人生梦想。淮北市大力支持和鼓励安徽矿业职业技术学院与淮北矿业集团、淮北师范大学实行合作办学，共同举办淮北师范大学信息学院。合作办学中的淮北师范大学信息学院将由淮北矿业集团、淮北师范大学和淮北神华理工科技有限责任公司三方共同投资举办。2014年秋季，安徽矿业职业技术学院与淮北师范大学联合办学的第一批学员入驻淮北市职教园区。这填补了淮北市职业教育应用型本科的空白，进一步贯通高技能人才培养的“立交桥”。淮北工业学校毕业生李学龙先后担任上海奇雷广告有限公司网页设计师和策划部主管，2012年初，他主动辞职，在杭州开创了自己的广告公司，实现了创业梦想。烈山职教中心2013年烹饪专业毕业生周骄阳现就业于扬州市大酒店年薪近十万元，淮北艺校毕业生李冬梅参加2008年12月央视“星光大道”年度总决赛才艺比赛中，荣获第二名的好成绩。现任上海某著名艺术培训中心高级教练，年收入近百万。（特约通讯员：于金龙）
