淮北市群策群力发展职业教育打造特色品牌

今年5月，在市第十五届人大常委会第十三次会议上,常委会组成人员在听取和审议淮北市职业教育工作情况的报告时，提出了高度重视职业教育、加快推进职业教育改革、制定职业教育教师编制标准和有效整合职教资源等4项审议意见。

会后，作为意见承办单位的淮北市教育局认真学习了《市第十五届人大常委会第十三次会议审议意见书》，深刻领会了4项审议意见的内涵，明确了具体的整改任务。市政府先后就加快职教资源整合、深化校企合作、加强师资队伍建设等工作召开专题会议，认真研究淮北市职业教育的现状、存在问题及发展思路。淮北市教育局会同市人社、财政、编办等部门，代市政府拟定了《关于大力推进职业教育校企合作的意见》《关于组建淮北职业教育集团的工作方案》等文件，对淮北市构建现代职业教育体系架构、重点任务、制度保障和机制创新进行顶层设计。

与此同时，淮北市教育局紧紧围绕全市六大主导产业和战略性新兴产业，以市场需求为导向，加快推动专业优化调整。目前，淮北市已形成煤电、煤化工、机械制造、轻工贸易、电子信息技术、现代农业（食品）、新型材料七大类品牌专业集群，职业教育服务精良产业的能力得到加强。该局统筹职业教育资源配置，进一步加强县区职教中心建设，中等职业学校协同办学局面基本形成；实施高职院校自主招生改革，淮北市2所高职院校招收1126名中职学生接受高等职业教育；积极支持安徽矿业职业技术学院与淮北矿业集团、淮北师范大学合作共办淮北师范大学信息学院，开设应用型职业教育本科专业，着力构建与淮北市产业发展相匹配、中高职有机衔接的专业结构体系和应用型人才培养“立交桥”。

淮北市教育局加大产教融合、引厂入校力度，探索校企一体化发展机制，建立企业专家讲座和技能指导制度，聘请“全国中华技能大奖”获得者杨杰等一批技能大师定期到校举办讲座，安排近万名职业院校学生到市内外知名企业顶岗实习；深化“订单式”人才培养模式改革，依托机电、现代服务业、现代农业三大职教集团，开展“理实一体、仿真实训和以工作过程为导向”的教学改革，教育教学质量显著提升。今年以来，淮北市职业院校师生在省级以上的教学大赛和技能大赛获一等奖28个，获奖率名列全省前列，毕业生就业率保持96%以上。

在创新职业院校教师管理机制方面，淮北市教育局会同有关部门重新核定市属四所中等职业学校教师编制，将淮北工业学校、淮北艺校的单位性质由原来的差额拨款改为全额财政拨款单位，解决了长期困扰淮北市职业院校发展的难题。开通专业课教师招聘绿色通道，到国家重点高校选招急需专业人才；定期开展实习指导教师资格认定工作，提高实践教学水平。建立职业教育兼职教师人才库建设，聘请“方国胜工作室”等企业高级技师担任兼职教师，将企业最实用的生产经验和技能教给学生。同时，该局会同市委组织部等6部门联合出台《关于实施淮北市职业教育“双挂”工程的意见》，每年从职业院校选派一批教师到企业进行专业实践，从企业选派一批专业技术人员到职业院校挂职任教。

在实施市级职业教育资源统筹方面，随着淮北市职教园区一期工程顺利建成并投入试运行，淮北工业学校、安徽矿业职业技术学院共5000余名学生入住新校区，淮北市职教资源实现了空间上的大集聚。淮北市打破体制障碍，对全市职教资源实施优化配置，合并工业学校、师范学校、二职高和市艺校，成立新的淮北工业学校，推进淮北市中等职业教育规模化、集团化和集约化发展；将卫生部门主管的淮北卫生学校并入淮北职业技术学院的整合工作正在积极推进。目前，淮北市中职学校压缩到8所，校均规模从1700多人增长到2600余人，资源整合的放大集聚效应、品牌效应和辐射效应初步显现。（特约通讯员：于金龙）