淮北市工商局四项举措锤炼干部素质

　　淮北市工商局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极适应新体制、新环境，以作风转变为根本，以制度建设为保障，以严格督查为抓手，以整改落实为目标，干部队伍综合素质得到明显提升。

　　一是适应新体制，把作风转到实处。为适应机构和体制调整后的新变化，市工商局坚持两手抓，一方面抓好市局本级职能履行，一方面强化为基层单位当向导、当后盾、当教练的“三当”意识，坚持重心下移，把精力倾斜到为基层开山引路上，加强对业务工作的帮助指导。出台了《市局机关科室结对帮扶基层单位的方案》，组成五个组对口结对帮县区市场局，落实“双向评价”和“目标共担”机制，推动机关干部走出机关、深入基层，带头干、帮着干、引着干，形成强有力的监管执法合力。第三季度县区局主要量化指标较前两个季度增长了近30%。

　　二是建立新机制，把行为引到正处。发挥规章制度的刚性约束，在狠抓改进作风八项规定落实的同时，制定了《关于改进作风提升效能十项规定》、《违反效能建设有关规定问责暂行办法》、《机关请销假制度》、《机关厉行节约管理规定》、《登记服务窗口五项规范》等，坚持用制度规范行为。深入推进廉政风险防控管理工作，根据权力运行的关键点，查找了36个岗位102个环节存在的221个风险点，制定了点对点、一对一防范措施，规范权力运行，防范廉政风险。

　　三是突出严督查，把问题找到深处。开展“大督查”活动，制定《市工商局领导干部督查办法》，局领导带队，对局属各单位效能建设、纪律执行、党风廉政建设等工作进行督查，走访监管服务对象，听取意见建议，摸实找准突出问题。同时，畅通投诉举报渠道，做到有投必接、有案必查、有责必纠，坚决查处利用职权谋取私利、损害群众利益的违规违纪行为。开展向监管服务对象述职述廉活动，听取人大代表、政协委员、监管服务对象、群众代表对工商工作的意见建议，扩大了征求意见的范围和领域，找准了工作中的薄弱环节。

　　四是积极抓整改，把成效落在明处。针对群众反映的突出问题和征求到的意见建议，落实整改方案，制定时间表、路线图，明确责任人、整改时限，对整改情况即时反馈，并在一定范围公示，接受监督。特别在开展教育实践活动期间，市工商局紧紧围绕“四风”问题，抓住要害、有的放矢,本着有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题,坚决动真碰硬，将6个方面28项问题细化分解到局班子成员、科室，实现了立行立改。将17项突出问题以问题交办书的形式下发到责任单位，以2014年底为期限实行“倒逼”，逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，做到整改不到位不放过，群众不满意不销号。集中对办公用房进行了腾退，严格落实标准界线；对党员领导干部住房、经商办企业、持有私人会所会员卡进行了清理申报。“三公”经费支出，较去年下降近30%，文件、会议、简报，较去年下降35%，通过看得见摸着的整改成果，展示了部门形象，赢得群众信任。