淮北创新发展职业教育 中职学校试点设置正高职称

近日，淮北市出台实施意见，从管理体制、教师队伍建设、学生创业就业等方面多措并举，大力推进现代职业教育创新发展。

淮北市将加强职教资源整合，构建适应淮北经济社会与产业发展需要的现代职业教育体系，让中职、高职、应用型本科贯通发展，并统筹全市职业教育和职业技能培训工作，形成大职业教育工作格局。

校长：教育家+企业家

根据实施意见，淮北市将建立完善现代职业学校制度，在专业设置、人事管理、教师评聘、收入分配等方面更加精细化、科学化。深化校长职级制改革，按照教育家、企业家的复合标准，遴选培养职业学校校长。推进职业教育质量提升工程，打造一批职业教育首席名师工作室、首席技师工作室、首席名班主任工作室。

支持职业院校实施走出去战略，推动其在培养人才、培训教师、开发课程等方面开展跨区域合作，与省内外高等院校、大中型企业、经济开发区、工业园区合作办学，共建创新创业基地和产学研合作联盟。支持职业院校引进国（境）外高水平专家和职业资格认证教育，扩大其办学自主权，根据市场需求及时调整专业设置。

制定淮北市校企合作实施办法，积极开展引企进校、引校进厂、前店后校等一体化合作办学探索，建立校企人力资源库，打通人才互聘通道，提高学科专业与产业发展的匹配度，深化产教融合。计划到2020年，围绕全市产业发展规划，重点打造5所具有鲜明淮北特色、适应产业发展需求的品牌职业院校，10个专业门类齐全、装备水平高的公共职业训练基地及高技能人才培训基地。

中职学校试点设置正高职称

教师是人才培养质量的根本保证，为此，淮北市将加强职业教育教师队伍建设。

完善教师资格标准、专业技术职务评聘办法，落实在中职学校开展设置正高级教师职务（职称）试点。统筹专兼职教师队伍建设，构建兼职教师资源库，实现兼职教师在市内校际间资源共享，优化职业院校师资配置。实行固定岗和流动岗相结合、专职和兼职相结合的设岗和用人办法。

实施职业教育双挂工程，建立企业、新型农业经营主体与学校教师相互兼职、双向互聘、岗位互换制度。开展千名技师带徒弟、千名名师进车间和千名技师进课堂活动，力争到十三五末，培育一大批产学研能力较强的双师型教师。

毕业生本市就业有补助

就业方面，淮北市将在市职教园区成立淮北创新创业服务指导中心，建立完善以职业院校、用人单位、社会培训机构为重点的职业培训公共服务体系。搭建高技能人才供需信息交互平台，定期发布企业用工信息和人才培养信息，推动毕业生与企业间双向选择。

同时，加快职业院校与企业共同体建设，积极推进现代学徒制试点和工学一体就业就学试点工作，双方联合开展招工招生、培养管理，校企一体化协同育人。支持双方合作建设创业基地，开展学生创业实践活动，利用现有政策扶持职业院校毕业生创业。鼓励职业院校毕业生在本地就业创业，对职业院校或职业中介机构推荐学生在本市企业就业的给予奖励，对在本市企业就业并参加社会保险的毕业生给予补助。（方芳 特约通讯员：于金龙）