淮上区“四强化四提升”推动教育新发展

淮上区教体局围绕区政府“两提升一进位”（基础设施和社会事业两项目工作要做到全面提升，主要经济指标总量要在全市确保进位）战略目标，以办人民满意教育为宗旨，以队伍建设为抓手，统筹全区师资均衡配置，以“四强化”统领教育内涵建设，推动淮上教育快速发展。

强化管理团队建设，提升校长管理能力。建立校长（园长）管理新机制，到山东潍坊等地考察学习，探索校长职级制建设、任期目标、权力清单、监督机制、考核奖惩等方面的新举措，实施校长能力提升工程，努力实现校长（园长）管理效能的最大化。　　

强化教师队伍建设，提升师资水平。出台教师能力提升培训方案，加大教师培训力度，实施“名教师”培养工程，不断加大招聘力度，探索队伍建设新机制，在全市率先实施编外合同制教师招聘，连续三年，招聘编外合同制教师136名，保证师资配置的动态平衡。强化名优教育资源的招引，积极开展与名优学校的结对帮扶，加大骨干教师培养力度，不断优化教师队伍结构。目前已引进蚌埠三中、蚌埠第一实验小学、蚌埠高新教育集团、安徽禹王学校、蚌山幼儿园等优质教育资源，并与这些学校开展了多种形式的教育交流，提升了队伍的整体水平。

强化课堂教学改革，提升课堂教学效率。制定出台《淮上区深化课堂教学改革的实施意见》，组织课堂教学改革成果评比，开展名优教师课堂教学展示、同课异构等教学展示活动，积极构建学生主动参与的高效课堂，不断提高教育教学水平。

强化教育内涵发展，提升教育质量。遵循教育规律和人才成长规律，深入实施“少年蚌埠”行动计划，开展丰富多彩的课外文化、体育、文娱活动，鼓励学校特色发展，内涵发展。提高办学质量，推动全区教育事业发展再上新台阶。(特约通讯员：刘启贤)