休宁县流口镇六举措加强规范村干部管理

      为全面落实从严管党治党要求，营造风清气正基层政治生态环境，夯实农村基层组织建设堡垒，休宁县流口镇将狠抓村干部队伍建设，通过创新机制，积极推进村干部管理，让广大村干部政治上有奔头，经济上得实惠，工作上有干劲，不断强化村干部规范化管理。

      加强教育培训。 结合中央“两学一做”学习教育，组织村干部不定期的学习，不断提升村干部自身素质和增强村干部带领群众脱贫致富能力；督促各村严格履行“三会一课”制度，提高工作水平。

      加强制度建设。 结合制定的一系列促进村干部管理的规范性文件，以条例管理村干、以制度约束村干，坚持党务、村务、事务、财务公开制度，不断规范镇村工作管理运行机制。

      明确岗位职责。 镇党委建立完善《镇村干部管理考核办法》，实施“问绩、问效、问责”机制，明确村“两委”工作职责和工作权限，严格落实“四议两公开”和“三会一课”，建立村干部“双述双评”、村党支部书记每周一例会等制度，确保村上各项工作正常有序开展。

      加强村干部管理规范化。 严格实行村干部坐班制、办公纪实制、请销假制，村干部轮流值班，值班期间认真填写《村干部值班记录》、《便民服务登记薄》，重大事项必须在“社情民意回音壁”上反映，切实做到群众诉求有人听，群众困难有人管，事事有着落，件件有回音，激发村干部队伍活力，着力打通服务群众“最后一公里”。

      严格落实关怀激励制度。 为保证村干部“经济上有保障，离任后有依靠”，镇党委按时发放村干部基础工资，并对村干部实行绩效考核，根据考核结果发放绩效工资。对离任后的村干部，及时上报县委组织部，让他们享受离职村干部补贴。

　 　加强监督检查。 镇纪委不定时不定村抽查村干部值班情况、“四议两公开”、村为主落实情况以及阳光四务公开制度执行情况，力促村级工作效率高速提升。

（ 来源：休宁县流口镇政府  作者：张德顺 ）