泾县再度提标计生绩效工资激发工作新活力

　　为进一步发挥基层计生网络作用，泾县不断强化“抓基层、打基础、严考核、上水平”意识，树立“着眼基层，夯实基础”的理念，今年再次细化绩效考核办法，并大幅度提高绩效工资水平，强化村级绩效管理，坚持以制度约束人，以责任驱动人，以奖罚鞭策人，切实把工作重心下移。

　　该县新下发的《全县计划生育干部绩效工资兑现办法》规定，一是提标村级计划生育包保责任人绩效工资。在原绩效工资基础上每人每月再增加120元。二是提标乡镇计生干部绩效工资。在原有基础上分别提标到每人每月200-500元不等。其提标部分与所在乡镇在县级年度计划生育目标管理责任制考评中的位次挂钩。《办法》同时进一步明晰了具体考核涵盖内容，通过细化建立村委干部联系包干责任制和绩效管理责任制，将任务分解、责任追究、过程管理、动态指标上升到机制高度，助推全县计划生育工作实现提质转型。(丁梦君)