省女法官协会召开司法新常态下女法官成长成才座谈会
会场
省高院党组成员、副院长、省女法官协会会长徐致平出席会议并讲话
安徽法院网讯 3月8日，安徽省女法官协会在合肥召开司法新常态下女法官成长成才座谈会，省高院党组成员、副院长、省女法官协会会长徐致平出席会议并作重要讲话，来自全省三级法院二十余名女法官代表参加座谈交流。
徐致平指出，2016年，法院工作站在了新的历史起点，党的十八届三中、四中、五中全会吹响了全面深化改革的号角，司法领域内的改革已拉开大幕，改革力度之大、范围之广、层面之深、速度之快前所未有。全省法院处在攻坚克难、升级提速的关键时期，要清醒认识面临的机遇与挑战，要准确把握法院工作面临的新要求，经济社会发展带来的新考验，执法办案面临的新情况，司法改革带来的新挑战，法院工作需要瞄准的新目标。我们女法官必须深刻理解新常态的内涵，主动把握新常态、适应新常态，要有更高的追求、更高的标准、更高的定位。当前，人民群众对司法的需求越来越迫切，对司法的期待也越来越高，如何面对现实中存在的问题和困难，在这场司法体制改革的大潮中做好应对，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，既是对我们每一位女法官的检验和拷问，也是千载难逢的机遇和挑战。在我们的法官队伍中，女法官是一支不容忽视的重要力量，据统计，我省干警总数12000余人，其中女干警占总数34.2%，女法官占总数29.3%，受到省部级表彰的女干警占到全部受表彰干警的近30%。我们女法官以自尊、自信、自立、自强的精神风貌，在法院事业的各个岗位上群芳争艳，作出突出贡献，取得骄人业绩，涌现出何允芝，蔡胜普等许许多多新时期人民法院的先进典型，展现了安徽人民法院特有的风采。她们在学习中成长，在岗位上成才，在平凡的工作岗位上做出了极不平凡的贡献；她们服务大局，勇挑重担，奋发有为，在推进人民法院审判执行、司法改革、队伍建设等各项工作中大展英姿，顶起了法院工作的“半边天”，成为了公平正义大厦的有力支撑。
徐致平强调，司法新常态下，女法官如何更好地成长。
首先要提升女法官司法能力。随着改革进程的全面推进，各种利益格局正发生并将继续发生深刻调整，利益诉求将更加多元，矛盾纠纷易发多发，各种新问题、新情况会不断出现，新类型案件、疑难案件也会大量增加，因循守旧、不思进取、固步自封，必将被淘汰出局。法院的各项工作与女法官息息相关，女法官们要胸襟开阔、志存高远，树立国事眼光和宏观视野，强化大局意识、政治意识、责任意识，坚定理想信念，放眼经济社会发展、改革开放的大局来考量人民群众的司法需求，自觉地把个人前途与国家的前途命运结合起来，把日常工作与法制的进步联系起来，时刻不忘肩负的使命和重任，于显著处彰显司法担当，于细微处体现司法作为。学习才能进步，学习才能创新，学习才能有所作为，女法官们也一样，要有强烈的进位争先意识，以时不我待的紧迫感，肩负使命的责任感，势在必行的压力感，加快知识更新，提高查明事实、适用法律的水平，拓展化解矛盾、解决纠纷的方法，强化学识纵横联接，不断增强司法能力，特别是做群众工作的能力，在孜孜以求的奋斗中建功立业，成就人生美好梦想。二是助推女法官岗位建功。各单位要注重以媒体宣传为窗口，以信息简报为平台，以争创活动为抓手，认真做好挖掘、培养、树立、宣传先进典型工作，弘扬正气，确立导向。各级法院政治部门，大力开展女法官先进典型的考察选拔和宣传表彰工作，通过表彰先进，鼓舞广大女法官爱岗敬业、奋发向上的斗志；各党群团组织主动参与妇工委、妇联开展的表彰活动，并借助媒体大力宣传女法官的先进事迹，大力弘扬优秀女法官的崇高精神。女法官要借助相关单位举办的研讨会、培训班给自己充电；积极学习新颁布法律法规，多参加知名专家学者授课、做报告，开拓视野，启迪思维；要积极争取下基层锻炼或到信访岗位锻炼，使自己的司法能力、司法水平得到不断提高，争取在各自岗位建功立业。三是关心女法官成长成才。各单位要高度重视女法官的培养、推荐和选拔工作，积极为女法官的成长、进步创造平等发展的机会。2012年11月、2013年3月、4月，省女法官协会3次选派中基层女法官参加全国女法官素质与修养培训班；省高院多次开展有益于女法官身心健康的活动，在全省女法官培训班增加心里健康、女性修养、职业礼仪、美容健身、女性形象与女性仪容知识有关实践活动的讲座。2013年8月举办“群众在我心中”座谈会，让部分基层法院领导畅谈女法官成长成才之路；2014年9月，举办知识女性成长成才之路论文征集评选活动；2015年12月，在开展“千名女法官•百场普法行”活动中对30个先进集体，100名先进个人通报表扬。在全省各级法院的竞争上岗中，一大批女法官脱颖而出，走上不同的领导岗位，在法院的大舞台上，充分展示才干。审判工作需要高素质的法官，各单位、各部门要坚持用社会主义价值观引导广大女法官积极投身司法改革，拓展和创新教育培训的方式方法，多创造学习培训的机会，鼓励女法官加强学习、钻研业务，努力提升自身素质。我们30%的女同志队伍，担任各级法院的院领导、党组成员只占17%，为助推女法官更好地成长成才，需要发现培养和积极推荐审判工作中涌现出来的优秀女法官，积极向法院党组建言献策，选派更多的优秀女法官到重要岗位进行锻炼，从而更好发现复合型人才，以适应新时期的需要，加快女干部队伍建设。四是充分发挥自身优势。女法官们踏实认真、勇于吃苦、甘于奉献、细致耐心，有其自身的性别优势。我们的许多法院都设有“巾帼文明岗”“女子合议庭”，多成绩斐然。一般说来，女法官们工作态度比较认真细致、工作作风比较严谨踏实、考虑问题比较全面周到，处理案件比较谨慎小心，兼具柔情与韧性。在未成年人犯罪审判领域，“法官妈妈”们的谆谆教诲，如春风化雨，挽救了一批批失足青少年；一些社会关注、影响面大，严重侵犯妇女儿童人身权利的案件，女法官合议庭加大工作力度，准确适用法律，加强法制宣传，文明、高效、公正审理好每一起婚姻家庭和涉家暴案件，依法保护妇女儿童合法权益和身心健康；在民商事审判领域，女法官们细致入微的洞察力、不厌其烦的耐心能够妥善化解许多棘手的矛盾纠纷，从而取得案件法律效果和社会效果的统一；同时积极整合审判资源，依法审理家庭矛盾纠纷案件，做好调解修复工作，充分保护妇女儿童依法享有的人身权和财产权。作为女法官，大家不仅坚守法治，秉公执法，同时善于发挥自身的这些优势，从实体、程序和实效上充分体现维护社会公平正义的要求，使公平正义贯穿在自己承办的每一起案件中，永葆执法办案的正确方向，在审判执行事业中展现巾帼风采，绽放夺目光芒，正是你们这些特殊的女性团队在审判岗位，积极打造了妇女儿童维权的“巾帼文明岗”和“安徽省妇女维权岗”的品牌。今年1月，省高院与省妇联就联合发文对全省35个“安徽省妇女维权岗”进行集体通报表扬。
徐致平最后希望全省女法官们敢于正视困难、勇于迎接挑战，以昂扬的斗志、饱满的激情，勇敢地担负起时代赋予的艰巨任务和光荣职责，胸怀大局、锐意进取，在我省司法事业的发展进步中展示自我、发挥才能。