管用！“123工作法”助外出务工人员顺利返岗就业

　　中安在线、中安新闻客户端讯  疫情期间，为保障本地外出务工人员顺利返岗就业，安徽固镇县新马桥镇创新推出“123工作法”。你别说，这招挺管用！

　　“前几天我还担心没法回去上班，现在村里给我开了健康证明，发了通行证，公司又向村里开了用工回执，保证我能正常上班。”2月17日下午，新马桥镇高光村村民余永春抵达苏州一家电子厂，顺利返岗。

　　余永春三年前就在苏州市一家电子厂上班。前几日，余永春的微信里接到了厂里要他尽快返岗上班的通知，这让他发了愁，“村子都封起来了，这可怎么出去呢。”

　　余永春赶紧来到村委会，问问有什么解决办法。“放心吧！你有公司的返岗通知，我们给你体检，只要身体健康，回去上班没问题的。”村委会给他吃下了一颗“定心丸”。

　　根据要求，余永春在14日进行了健康体检，经过连续几日观察，在确认他没有发烧、咳嗽等症状后，村里给他出具了健康证明，并发放了通行证，同时对他的信息留存备案。

　　17日一早，余永春带着外出务工联络单开车出门，当天下午就顺利地回到苏州，所在公司又给他开具了完成用工回执单，证明他已经顺利返岗，身体健康，至此，一条返岗的“链条”顺利“闭环”。

　　“123工作法”，即“一对接两负责三联单”，是新马桥镇为了保证外出务工人员能稳定返岗就业，而推出的一项新举措。新马桥镇副镇长，高光村第一书记戴良波告诉记者。

　　“一对接”，即村(居)根据务工人员意愿，主动与用工单位对接用工事宜，村民足不出户即可达成就业意向，确保务工人员“点对点”出行，减少盲目流动和交叉感染。

　　“两负责”，即村(居)组织务工人员开展体检，出具无咳嗽、发热等症状健康证明，对健康负责；意向用工单位出具确保用工证明，对持有健康证明的务工人员无条件录用，对上岗负责，有效地兼顾了疫情防控的需要和企业复工复产的需求。

　　“三联单”，即村(居)留存务工人员备案单，务工人员携带外出务工联络单、企业向村居反馈完成用工回执单，输出地与输入地保持了有效衔接，及时掌握人员动向。

　　据介绍，这项措施从今年2月11日推行以来，取得了良好的效果，已经有329名务工人员奔赴合肥、南京等地成功就业，既保障了务工人员安全返工返岗的需要，更符合疫情防控要求，有效减小了目的地疫情输入风险。（记者  苏艺  李旭  实习生  盛佳玉  ）