池州激发拔尖人才创新活力

本报讯（记者 徐建）近日，池州市对首届30名拔尖人才进行了2013年度目标考核，发挥本土人才在创新、创业方面的技术优势和示范引领作用。

该市在全市范围内选出企业、农业、宣传、教育和医疗等5个领域的拔尖人才，任期3年。拔尖人才在任期内承担学科带头人示范引领、服务基层、传帮带等5项职责，并根据拔尖人才所属不同行业制定任期目标、年度目标和任务分解计划。同时，采取差异化方式进行考核管理，既考核共性目标，也考核个性指标。目标考核每年一次，分为优秀、合格和不合格3个等次，考核合格者享受政府津贴、优先申请科研项目立项、健康体检、业务进修等6类待遇。

一年来，池州市30名拔尖人才共申请专利178项，120项取得专利许可。其中，10件产品被认定为省级以上名牌产品，通过申请获得省级以上创新课题23项，13项课题受到省级以上表彰。