池州中院深入贯彻落实姚玉舟书记在池调研指示精神

　　安徽法院网讯    6月15日-16日，省委常委、政法委书记姚玉舟一行到池州调研，其间，姚玉舟实地走访了池州中院和石台县法院诉讼服务中心、审判法庭等地，听取了法院主要负责同志关于司法改革、审判执行、队伍建设等工作情况汇报。姚玉舟充分肯定了池州法院工作成绩，并就进一步深化司法改革、破解执行难题、实现特色发展等提出了殷切的期望。连日来，池州两级法院通过全院干警大会、中心组讨论会等形式深入学习姚玉舟书记调研讲话精神，池州中院召开党组会议，研究确定五项“进一步”措施，深入贯彻落实姚玉舟在池州法院调研时的指示要求。

　　进一步浓厚机关法治氛围。“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”是习近平总书记对政法工作提出的目标要求，全市两级法院和部分人民法庭都将这一要求制作成宣传标牌设置在诉讼服务窗口等醒目位置。全市法院在年内实现该宣传标牌在法院机关窗口和人民法庭的全覆盖，并通过电子大屏、办公桌牌、工作卡牌等实现对法院办公区的全覆盖，时刻警醒干警不忘初心，践行“司法为民、公正司法”的工作要求。

　　进一步落实领导办案制度。法官员额制改革以来，池州法院严格落实院领导带头办案制度，将入额院领导全部编入审判团队，确定办案比例，入额院领导办案带动调解率、息诉率、平均审理周期等重点指标稳定提升。全市法院将在今后工作中，全面落实司法体制改革的措施要求，坚持入额院领导重心下移，深入一线办案，积极主办或参与办理疑难复杂、有重大社会影响和人民群众关注度较高的案件，实现入额院领导办案常态化，有效发挥领导示范带头作用，推动审判质效再提升。

　　进一步压实法官办案责任。深化司法体制改革，出台《池州市中级人民法院过度期人员定岗定责细则（试行）》，池州中院以员额法官为核心，对现有人员优化重组，组建了8个由入额法官、法官助理和书记员组成的审判团队，建立了随机分案为主、指定分案为辅的案件分配机制，初步建立以法官为核心的审判工作组织体系。全市法院将持续推进司法责任制的落实，健全主审法官与合议庭办案机制、院庭长审判管理和监督机制，规范审判委员会工作职责。将疑难复杂和重大涉诉信访案件纳入专业法官会议讨论、会商范围，更好地发挥专业法官会议提供理解与适用法律指导意见的作用。根据人员变动和审判团队运行情况，适时调整优化审判团队，实现审判职能分工由业务庭向合议制转化。全面推行裁判文书独立签发制度，普通程序案件由合议庭成员依次签署，简易程序案件由主审法官直接签发，严格落实“让审理者裁判、让裁判者负责”工作要求。

　　进一步加大执行工作力度。根据“用两到三年时间基本解决执行难问题”目标要求，全市两级法院迅速行动，制定出台池州市法院“基本解决执行难”实施方案，对基本解决执行难的总体思路、主要任务、工作措施及组织保障作出全面部署，并配强执行力量，提升执行装备水平。2016年以来共执结3478件，共有5045名个人和单位被列入失信被执行人名单。全市法院将进一步创新执行管理模式，规范执行工作，重点治理消极执行、拖延执行、选择性执行等突出问题，规范执行行为，建立执行工作统一管理机制，形成由上级法院统一指挥、统一管理、统一调度的“一体化”执行管理模式。创新执行工作方式，充分发挥执行联络员的作用，破解财难寻、人难找等难题，提升执行工作效率，加强法院与公安等机关合作，加大对拒执“老赖”的打击力度，提升执行威慑力。

　　进一步强化干警队伍建设。扎实开展“两学一做”专题教育活动，认真学习党章常规和习近平总书记系列重要讲话精神，增强干警政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。推行以老带新、难案评析等制度，注重提升干警掌握运用法律、化解矛盾和做群众工作能力。开展“党员示范岗（窗口）”等创建活动，注重引导干警政治上讲忠诚、组织上讲服从、工作上讲落实。全市法院要坚持“两学一做”学习教育制度化、常态化，开展“面对五对矛盾，我们怎么办”专题研讨，教育引导全体干警坚定理想信念，坚守法治信仰，全力打造公正的司法形象。坚持开展案件评查、优秀法官、办案能手评选等活动，提高庭审质量和裁判文书制作水平。抓好业务学习培训，广泛开展审判业务交流，全面提高法官的职业素养。开展具有法院特色的廉洁警示教育，始终把纪律和规矩挺在前面，对违法违纪行为决不姑息，努力打造信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍。