江淮学院实施综合改革努力提升办学品质

本网讯 （新闻中心 徐红）在2015年“外研社杯”全国英语演讲、写作、阅读大赛安徽赛区决赛中，江淮学院取得一、二等奖各1项、三等奖2项的优异成绩。公共基础教学部熊霖老师主讲的《马克思主义哲学》课程获选教育部马克思主义理论研究和建设工程重点教材相应课程“精彩一课”，这是该门课程我省高校唯一入选项目。

谈到这些成绩，江淮学院院长芮必峰说，日前刚刚完成的学院机构改革，是江淮学院成功突破“瓶颈期”的重要一步。这些成绩的取得，也是江淮学院推动综合改革、提升办学质量等一系列努力的激励。

优化机构精简队伍提升行政效能。 今年5月4日，学院在前期充分调研准备的基础上成立机构改革领导小组，启动院直部门负责人及工作人员重新聘任工作。将原有的12个行政部门、6个教学单位调整优化为5个行政部门和5个教学单位。在学院中层管理人员设置上，由原来的行政部门中层19人、教学单位14人，调整为行政部门10人、教学单位9人，减少层级，降低行政成本。注重提升中层队伍学历水平，加大中层干部轮岗力度，多岗位、全方位锻炼培养中层干部队伍。全院中层队伍平均年龄由改革前的48岁降低到44岁，学院整体队伍呈现出新的朝气和活力。

学院搭台专家指导丰富科技含量。 学院把鼓励指导学生参加学科竞赛作为重要抓手，纳入促进实践教学改革的立项中。为进一步规范学科竞赛的管理、加大学科竞赛经费投入、完善激励机制，学院制定了《安徽大学江淮学院学科竞赛管理办法（试行）》，邀请专家、教师为参赛学生进行专业指导，并给予经费支持。“外研社杯”英语演讲、写作、阅读大赛（安徽赛区）比赛就是学院安排周维、秦宏红、宋苗苗3位英语老师全程专门指导培训6名参赛学生。指导老师利用课余时间督促学生模拟测试，获奖的4名同学还可以参与本学年江淮学院“学术科技奖学金”申请。周维说，学生在参加学科竞赛的同时，也获得更为丰富的专业知识，有效促进专业实践能力提升。

完善制度广揽英才拓展专业思维。 江淮学院日前聘任安徽大学王邦虎教授、梅笑冬教授分别担任公共基础教学部部长和文法系主任。为不断提高专业建设质量和教学质量，江淮学院制定了《安徽大学江淮学院专业主任工作职责和考核办法》，聘请在本专业教学和学术科研中有一定造诣、具有教授或副教授职称的人员担任专业主任，负责组织制订本专业人才培养方案；指导实施本专业实训基地建设规划、教师队伍建设规划、课程建设规划、特色专业建设规划；依据本专业人才培养方案和教学计划，负责本专业授课教师的聘请；负责安排本专业学生校内外实习实践、专业职业证书考试等等事宜。专业主任聘期一般为两年，专业主任所在系（部）每学年会组织一次对其工作职责完成情况的考核，考核合格者可连续聘任，考核不合格者则停发工作津贴，也不再考虑连续聘任。

着眼关切整体联动服务成长成才。 江淮学院不少学生时常通过微博平台，给芮必峰院长留言，如开水房饮水机坏了、宿舍出现漏水问题等，芮必峰及时将学生反映的问题转达到所涉及的部门，及时联系相应部门负责人予以解决。新一届学院领导班子上任以来，学院非常重视师生沟通交流工作，设置了院长信箱和书记信箱，还向全院学生公布各部门正、副职办公电话号码和手机号码，各部门也分别设立1个公共邮箱，由专人负责管理，及时反馈处理学生诉求。江淮学院党委书记王建华表示，学院领导班子将广泛听取师生意见，继续巩固和扩大综合改革成果，深化思想认识，抓好工作统筹，以严的精神和实的作风，切实提高学院教育教学质量和水平，服务学生成长成才。