求职，在路上！

　　 主持人： 权威解读，深度关注。欢迎您走进合肥在线的《访问》栏目。首先介绍一下作客本期节目的嘉宾，合肥市人社局就业服务管理中心副主任徐先芳，合肥市人社局市场部部长助理、职业信息分析师余文志，两位好，跟我们合肥在线的网友打个招呼。

　　 徐先芳： 网友们大家好！

　　 余文志： 合肥在线的网友们大家好！

　　 主持人： 春节以后合肥市人才市场逐渐升温，推出了多场招聘会，也提供了数万岗位来促进就业，为了更好地了解合肥市的就业形势，今天我们就请徐主任和余主任来跟我们聊聊“求职”这个话题。节后各大招聘会不断非常多，咱们合肥市提供多少个就业岗位给求职者？

　　 徐先芳： 春节这段时间是广大求职者跳槽、找工作的黄金季节，同时也是用人单位招工的旺季，也是我们就业服务部门就业服务的集中期，更是我们“春风行动”的高峰期。

　　“春风行动”是我们人社部门自上而下，从人社部开始一直到各级公共就业服务开展的就业服务这样的一个大型活动，主要是为农民兄弟和各类就业困难的群体以及高校毕业生提供基业服务这项活动。这个活动开展了近10年，每年在这个期间各级公共服务就业机构都尽全力给各类群体提供求职、就业、培训以及维权的一系列综合大型活动。

　　今年合肥各级公共就业服务机构早谋划、早安排、早打算，开展了60多场，提供岗位近10万个，为万户企业提供就业岗位的服务，为十二万人次的劳动者提供岗位的服务，达成初步意向的约2.7万多人次。

　　今年，根据我们工作的实际情况早计划早安排，例如长丰县的人社局早在1月9号就拉开了“春风行动”的序幕活动，把岗位送到农民兄弟姐妹的家门口。我记得是在长丰县的凤群村，包河区在滨湖新区开展了大规模高规格的招聘，效果很好，一场提供了约一万个岗位。庐阳区开展了街道社区大动员，大型的街道基本都开展了“春风行动”的活动，把岗位直接摆在商场门口，居民的家门口。肥东开展了循环村庄系列活动，就是说无论是县区一级的还是街道一级的都把就业服务的工作放在春节期间很重要的位置，所以这个活动开展得效果好，达到了我们预期的目的。

　　 主持人： 目前合肥就业形势如何？

　　 徐先芳： 今年合肥的就业形势与往年相比呈现了以下四个特点；1、我们对市场的供求情况进行了监测，总体看供需情况平稳，需求总量和去年相比略有下降，也就说岗位的提供比去年有所减少，大约减少了8%—10%，求职人员减少3%-4%,总体平稳。

　　2、民营企业势头强劲。我们对市场进行了初步分析，对有关数据分析和梳理，民营企业已经成为吸纳求职就业者的主渠道，已经成为主力军，大约占总需求的80%以上，大概与这两年政府加大了对民营企业的扶持力度有关，致使在政策和社会氛围方面呈现利好趋势。

　　3、企业用工的成本在加大，一方面物价水平的提高，劳动者本人的成本提高；另一方面企业的负担加重，因为招人难，所以企业加大了用工的成本，从企业来看成本加大，整个这块就加大了，因为企业难找到人后，企业之间也有攀比，只有提高薪职待遇，所以企业的负担比较重，企业目前在留人方面、用人方面比过去用工的环境有所优化。例如说想方设法提高薪资待遇，企业在后勤保障上做足了文章，企业在文化方面也是各具特色“八仙过海，各显神通”所以说企业在后勤保障上也下了许多功夫。比如说有建夫妻房的，有开无线网络全覆盖的，想尽一切办法留人。这两年，企业留人的比例明显增长，有些企业留人达到98%以上也就是说基本不走人，非常稳定。前几年我们做过预测，也和企业交流过最好的也只能达到90%。

　　4、政府也在引导这块人员留在合肥就地就业。这两年合肥的经济发展在一个比较好的状态，特别是招商引资力度加大，合肥的经济发展步入到快车道，不少大型企业落户合肥，伴随而来的就是用工难就业难，所以政府为此采取了许多的措施，在优化环境方面、在政策扶持方面在资金保障方面政府也给予很多支持，使得现在企业用工变得很好。